Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги жаңы Эмгек кодексиндеги өзгөртүүлөрдү билдирди. Эми айлык акы жана башка төлөмдөр кечиктирилсе, иш берүүчү күнүнө 0,25% төлөшү керек. Айлык кечиксе, кызматкер 3 жыл ичинде сотко кайрыла алат.
📰 Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги жаңы Эмгек кодексине киргизилген өзгөртүүлөр тууралуу кабарлады.
💼 Эми иш берүүчү айлык акы, эс алуу акысын же башка төлөмдөрдү кечиктирсе, ар бир кечиккен календардык күн үчүн 0,25% кошумча төлөм жүргүзүүгө милдеттүү.
📅 Эмгек акыны кечиктирүү учурлары үчүн үч жылдык доо мөөнөтү белгиленди, бул убакыт аралыгында жумушчу сотко кайрылып, акысын талап кыла алат.
📈 Бул өзгөртүүлөр эмгек укуктарын коргоону күчөтүп, иш берүүчүлөрдүн жоопкерчилигин жогорулатууга багытталган.