Если быть честным, то надо признаться, что в Советском Союзе, высшая политическая и государственная исполнительная власть жили своей жизнью и были фактически недоступны простому народу. А значит они действовали по своему усмотрению и не были подконтрольны советским гражданам. Тогда, как и сегодня, кадровый состав структур власти формировал узкий круг людей, и они определяли, кто будет возглавлять руководство политической и исполнительной власти. Тогда право собственности на средства производства, на природные и сырьевые ресурсы полностью перешло к государственным чиновникам, и они определяли порядок их использования. При этом граждане Советского Союза не имели никаких прав на когда-то народную собственность. Согласно предлагаемого рецепта, граждане становятся акционерами – собственниками фактически всего научного, промышленного, финансового и торгово-сбытового потенциала страны. Они становятся акционерами – собственниками, созданной за счёт бюджетных средств социальной сферы и сферы жизнеобеспечения российского общества. Они становятся акционерами – собственниками национальных сырьевых, природных, земельных и водных ресурсов. Если они собственники, то они должны планировать её текущую деятельность, а также определять порядок её развития. Если они собственники, то они должны управлять её деятельностью, а также, обеспечивать её сохранение и восполнение. Если они собственники, то они должны контролировать исполнение принятых ими плановых задач, а также, иметь право на кадровое формирование систем управления их собственностью и на принятие административных решений. Именно, для реализации вышеизложенного, создаются подчинённые и подконтрольные акционерам – собственникам четыре равноправные политические партии. Получается, что от их деятельности зависит эффективность работы всей совместно созданной собственности, а значит, коллективный и персональный доход акционеров – собственников. Значит нужна система контроля деятельности партий, а также, система финансового поощрения и наказания членов партий, работающих в их структурах на постоянной основе. Причём эти системы финансового поощрения и наказания должны позволять поощрять эффективно работающие партийные ячейки и наоборот, снимать с занимаемой должности плохо работающих руководителей. Принцип работы этих систем очень простой. Как ранее говорилось, финансирование партий осуществляется из двух источников. Первый, это партийные взносы. В данном случае, каждый член партии, ежемесячно, должен, заплатив членские взносы ответить на ряд, подготовленных региональными структурами Верховного Совета, вопросов. Эти вопросы формируются так, что ответы на них имеют косвенное отношение к оценке руководителей первичных партийных ячеек. Оценивая состояние территории совместного проживания, работы систем жизнеобеспечения и социальных объектов, члены партии, не произвольно, оценивают деятельность партийных руководителей. Самое важное то, что члены партийной ячейки трудятся в разных структурах. У них только общий председатель, которого назначает партия для работы с этими членами партии. Основная задача руководителей первичной партийной организации, это убедить и заставить членов партии активно участвовать в планировании, в управлении и в постоянной деятельности принадлежащих им социальных акционерных обществ. Их задача, через членов своей партийной ячейки, собирать данные для формирования плана развития территории и социальной сферы. Они должны обсуждать и согласовывать проект плана. Они должны контролировать выполнение принятых пятилетних и годовых планов. Они должны требовать устранения возникающих территориальных проблем. Понимая задачи, стоящие перед руководителем партийной ячейки, члены партии оценивают его активность по пятибалльной системе. Напомню, что должны быть созданы два фонда. Первый – фонд финансирования партии, а второй – резервный фонд политической системы. Согласно среднему балу оценки председателя первичной ячейки, первичные взносы пропорционально распределяются по фондам. Если оценка пять, то все средства идут на финансирование партии и наоборот. Согласно средним оценкам руководителей первичных организаций, рассчитывается средняя оценка руководителя партийной организации района. В зависимости от этой оценки также происходит распределение средств финансирования районной партийной организации. Согласно оценкам секретарей районных организаций, финансируется региональная структура партии. И на конец, согласно оценкам региональных структур, финансируется руководство данной партии. Если, объём финансирования какой -то структуры, будь то партийная ячейка, городская или районная организация, а также региональной структуры или вообще партии, станет меньше 40% от необходимого, то происходит замена соответствующего руководителя. Второй источник финансирования осуществляется из бюджета. Он равен 2% муниципального налога, собранного на территории деятельности партийной ячейки. В данном случае, избирательная комиссия региона создаёт опросную анкету оценки деятельности руководителей исполнительной власти и руководителей объектов жизнеобеспечения территорий и социальных структур. Здесь принцип оценки и финансирования партии аналогичен принципу финансирования за счёт уплаты партийных взносов. То есть, согласно данного рецепта, судьба руководителей четырёх партий зависит от среднего балла оценки их деятельности. Отстранение от должности любого руководителя, по причине профнепригодности, означает запрет на занятие любой руководящей должности и потерю всех наработанных льгот и дотаций. Это касается не только руководителей партийных структур, но и руководителей исполнительной власти, а также руководителей социальных акционерных обществ, то есть руководителей объектов совместно созданного гражданами страны экономического потенциала. Согласно вышеизложенного наверное понятно, что все ошибки советского партийного руководства учтены и устранены. На этом сегодня всё. Далее поговорим об электронном паспорте гражданина России. Напомню, что это мои мысли в слух по формированию современного социалистического общества. Если кому не нравится рецепт моего предложения, то пишите свой.