В сентябре стартовал третий образовательный поток проекта «Голос поколения», направленный на развитие управленческого потенциала молодёжи страны. В рамках проекта подготовку ежегодно проходят молодые люди от 23 до 35 лет, работающие в государственном, коммерческом и некоммерческом секторах. Всего заявки направили около 800 молодых людей со всей России.
По итогам отбора участниками программы стали 180 представителей регионов РФ. Среди них и оренбуржцы – заместитель директора по связям с общественностью «Регионального агентства молодежных программ и проектов» Екатерина Шитикова и командир региональной детской и молодежной общественной организации «Оренбургский областной трудовой отряд» Оксана Пикалова.
Первый модуль образовательной программы состоялся на территории мастерской управления «Сенеж». В него вошли практикумы, деловые игры, мастер-классы, диалоги с гостями, обмен лучшими практиками между участниками.
- Программа, подготовленная организаторами, чётко даёт понять – нам есть куда расти. В своей территории ты находишься в комфортной позиции – знаешь фронт работы, умеешь выстраивать коммуникации. Здесь всё настроено так, чтобы каждый участник вышел за пределы личной обыденности, поставил себе новые цели и задачи, прочувствовал новые роли, увидел примеры других и, конечно, иначе посмотрел на лидерство, – отметила Екатерина Шитикова.
В рамках программы состоялись встречи с управляющим директором ВЭБ и директором Агентства стратегических инициатив по спецпроектам Михаилом Хомичем, управляющим партнером компании EVERYCO Владимиром Соловьевым, заместителем председателя правления Сбербанка Кириллом Царёвым.
Всего в годовой программе запланировано четыре очных модуля, а также обширная межмодульная работа с обязательным выполнением домашних заданий. По итогам лучшие участники попадут в кадровый управленческий резерв Росмолодёжи и смогут принять участие в реализации федеральных проектов для молодёжи.