Найти тему
Jane Rog

Корейская фирма и все её "прелести"

В глаза начальству НЕ смотреть! ~ корейское правило.

Собеседование в корейской фирме - это культурный шок!

Мы с учениками (см. вкладку Корейский Язык про нашу группу) недавно долго обсуждали эту тему.

Как произвести впечатление на корейского работодателя при личной встрече? Забудьте про резюме и ваши заслуги!

  1. во время приветствия обязательно поклонитесь. Не нужно делать 배꼽인사 (поклон в пояс), достаточно 목례 (вежливо склонить голову). Но помните, это не кивок! Это вежливый поклон.
  2. не смотрите собеседнику в глаза! Опустите взгляд примерно на 15 градусов. Прямой и открытый взгляд "в лоб" в такой ситуации будет выглядеть нагло и вызывающе. Кстати, это касается любого общения со старшими! Субординация, господа. В глаза друг другу смотрят равные! Посмеете смотреть все время в глаза, вас сочтут выскочкой. Вашу смелость и креативность продемонстрируете как-нибудь потом. На собеседовании вы - проситель и извольте вести себя соответствующе.

Корейские компании не ищут "свободных личностей". Будь вы хоть трижды дипломированы. Им нужен полезный член коллектива, который вольется в команду и станет надежным винтиком.

  1. сидите ровно, слишком вальяжная поза неуместна, вы не у себя дома пока.
  2. руки держите на коленях собрав пальцы в легкий кулак, не сжимайте их слишком сильно. Резкие движения руками признак нервности. Вы должны выглядеть спокойным.
  3. отвечайте четко на вопросы. Не стоит пытаться блеснуть знаниями. Как специалиста вас уже оценили по вашему резюме и опыту работы, потому и пригласили на собеседование. Сейчас вы их интересуете, как человек. Им нужно понять, ждать от вас проблем или нет. См. пункт 2. Командная работа - наше все.

Не хотите быть винтиком? Тогда вам точно не в корейскую компанию.

Корпоративная культура в Корее построена по военному образцу. Это типичная армия в белых воротничках. Так сложилось исторически и в ближайшие годы это не изменится.

Систему часто и много критикуют.

Но она работает - это факт.

Чтобы конструктивно критиковать нужно сначала добиться похожих результатов.

И все же для меня лично работа в корейской компании была бы последним вариантом даже в самой отчаянной ситуации