Желание познать себя, и понять свои собственные уникальные потребности привело нас к повышенному интересу к пониманию типов личности.
В 1950-х годах два кардиолога провели исследование по выявлению факторов риска сердечных заболеваний. На основе этого исследования они разработали теории личности типа А и Б, которые на сегодня являются наиболее известными, но позже психологи расширили теорию, включив в нее типы C и D.
- Гипотеза описывает людей типа А как общительных, амбициозных, жестко организованных, с высоким статусом, нетерпеливых, тревожных, активных и озабоченных тайм-менеджментом.
- Типа B противоположность людей типа A. Как правило, они имеют стабильную работу и могут получать удовольствие от достижений, имеют большую склонность игнорировать физический или умственный стресс, когда не достигают результатов.
- Люди типа С, которых называют «мыслителями», мыслят логически и рационально. Они невероятно внимательны к деталям. «Питаются» контролем и стабильностью. Не любят то, что мешает их концентрации.
- Люди с личностью типа D обычно испытывают много тревог, беспокойств и депрессий. Не любят частых перемен и стремятся к стабильности, особенно в работе и отношениях.
Однако не каждого человека можно отнести к одной из категорий. Есть люди, которые демонстрируют характеристики сразу нескольких типов личности. Таких людей и называют людьми с типом личности X.
Что такое тип личности X?
Человек с типом личности X представляет собой нечто среднее между двумя или более типами личности. Первичного или преобладающего типа обычно нет, характеристики (черты), как правило, сбалансированы.
Однако наиболее распространенной комбинацией для личностей типа X являются нечто общее между A и B.
Люди же, которые объединили в себе все 4 типа, встречаются крайне редко.
Характеристики типа личности X
Люди с типом личности X, быстро адаптируются к изменениям, поскольку могут использовать качества своих разных личностей, чтобы соответствующим образом реагировать на ситуации.
Например, играя руководящую роль, они могут использовать многие из своих личностных качеств типа А, но, играя роль помощника, они могут переключиться на личность типа Б или типа С.
С другой стороны, поскольку личности типа X имеют больше возможностей, они склонны быть непредсказуемыми и нерешительными.
Поскольку они, как правило, представляют собой комбинацию А и Б, личности типа X ценят вознаграждение за свои действия. Они хотят признания своих успехов и достижений. Им также нужно, чтобы их карьера процветала любой ценой, поскольку их самооценка тесно связана с тем, как их воспринимают.
➕ Положительные черты личности типа X
- Адаптивность. Люди с типом личности X хорошо умеют решать проблемы, поскольку обладают набором навыков, который подходит для большинства ситуаций. Они могут работать в динамичной среде, сообразительны и уравновешены.
- Креативность. Люди типа X в работе применяют творческий подход и во всём стремятся к оригинальности.
- Общительность. Возможность изменить свой подход даёт представителям типа X преимущество перед другими людьми при построении отношений.
- Целеустремленность. Люди типа X хотят быть лучшими во всём и готовы ради этого долго трудится. Однако, в отличие от типа А, они могут при необходимости отступить и сбалансировать тяжелую работу с простоями.
- Дотошность. Люди с личностными чертами типа X ориентированы на детали. Им нравится иметь всю информацию, необходимую для правильного выполнения своей работы. Они проверяют достоверность данных и проводят обширные исследования, прежде чем приступить к достижению своих целей.
⛔️ Отрицательные черты личности типа X
- Непредсказуемость. Поскольку у представителей типа X есть несколько способов решения проблем, может быть трудно предсказать, что именно они собираются сделать.
- Переключение между двумя совершенно разными типами личности может привести к экстремальным взлетам и падениям. В один момент тип X может быть буйным и оптимистичным, а в следующий подавленным и негативно настроенным.
Лучшая работа для личности типа X
Если некоторые из ваших сильных сторон относятся к типу А, возможно, вы лучше всего подходите для роли лидера. Однако вам всегда нужно помнить о своей склонности проявлять другие качества и знать, как управлять ими, когда они появляются.
Люди типа X сложны и могут иметь одну из многих вариаций между типами A, B, C и D. Поэтому нет однозначного ответа на вопрос, для какой трудовой деятельности они лучше всего подходят.
Определить свой тип личности можно с помощью теста, коих в интернете тьма тьмущая. Однако рекомендую прежде поискать рекомендации от специалистов.