Один из самых известных отечественных производителей керамического блока и кирпича – челябинский завод стройиндустрии «КЕММА» – с августа на 10% повышает зарплату всему персоналу. Такое решение его руководство приняло, подведя предварительные итоги участия в национальном проекте «Производительность труда». Весной этого года эксперты Регионального центра компетенций (РЦК), созданного на базе Фонда развития промышленности Челябинской области, начали оптимизировать на предприятии технологические процессы. Решение выявленных в ходе этой работы проблем и ликвидация потерь позволили активировать скрытые ресурсы, в том числе, финансовые.
«Есть стереотипное мнение, что нацпроект «Производительность труда» якобы далёк от конкретного человека и его интересов. Пример «Кеммы» доказывает обратное. Внедрение бережливого производства и системная работа наших экспертов позволили улучшить не только качественные показатели предприятия, но и условия труда сотрудников, пробудить в них желание делать свою работу быстрее и лучше. А повышение зарплат ещё больше усилило эту мотивацию. Одна из главных наших задач – создать на производстве команду единомышленников, в которой каждый стремится к успеху всего предприятия и лично заинтересован в результате. От такой вовлеченности коллектива во все процессы напрямую зависит эффективность предприятия в целом и повышение производительности, в частности», – уверен директор регионального ФРП Сергей Казаков.
В качестве пилотного потока рабочая группа предприятия под руководством эксперта РЦК Павла Жолобова выбрала процесс производства рядового кирпича. Здесь уже провели целый комплекс мер: выявили проблемы и наметили самые действенные пути их решения, обучили рабочих основам бережливого производства по специальным программам. Кроме того, чтобы перенять успешный опыт участия в нацпроекте, сотрудники «КЕММЫ» съездили на производственную площадку добившегося в нём серьёзных результатов АО «ЮМЭК», одного из ведущих российских производителей стеклянных изоляторов. Такая практика живого обмена лучше любой теории доказывает эффективность инструментов бережливого производства и позволяет на конкретном примере увидеть, как происходит обновление технологических процессов и к чему это ведёт. А для дальнейшего повышения мотивации персонала на предприятии сейчас тестируют новую систему поощрений.
«Пока в тестовом режиме мы запустили систему премирования сотрудников по ключевым показателям эффективности. Теперь премиальная часть выплачивается за выполнение трех основных требований: работа сделана вовремя, качественно и в необходимом количестве, то есть в полном соответствии с планом. На наш взгляд, именно возможность напрямую повлиять на размер собственной зарплаты будет стимулировать людей выполнять свою работу лучше», - говорит технический директор ООО Челябинский завод стройиндустрии «КЕММА» Константин Владимиров.
В комплексе все проведенные мероприятия уже позволили вовлечь большую часть коллектива завода в процесс непрерывных улучшений. За пять месяцев активного участия в нацпроекте «Производительность труда» инструменты бережливого производства помогли выстроить производственные процессы на рабочей площадке оптимальным образом. Впереди у рабочей группы еще месяц, чтобы при непосредственном участии эксперта РЦК улучшить достигнутые на пилотном потоке показатели – уменьшить лишние перемещения, увеличить загрузку оборудования, сократив его простои, улучшить качество выпускаемой продукции и укрепить дисциплину на предприятии.
***
ООО Челябинский завод стройиндустрии «КЕММА» – предприятие, в распоряжении которого имеется собственная сырьевая и производственная база, оснащенная высококачественным современным оборудованием, с отлаженной технологией производства. За свою почти 30-тилетнюю историю КЕММА выпустила около 2 млрд тонн кирпича, что позволило построить более 5 млн кв.м. жилых и производственных помещений.
Национальный проект «Производительность труда», который курирует первый заместитель председателя Правительства РФ Андрей Белоусов, утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. В Челябинской области мероприятия нацпроекта реализуют региональные Минпром и Фонд развития промышленности. На данный момент участниками нацпроекта являются уже 96 предприятий региона.
