🍂👉 Оплачиваемый выходной в этот день получить возможно, но не во всех случаях. Согласно Трудовому кодексу, по согласованию с работодателем можно оформить на День знаний неоплачиваемый отпуск, приурочить к этой дате ежегодный оплачиваемый отпуск или взять в этот день отгул в счёт ещё не использованного отпуска.
При этом на некоторых предприятиях есть традиция предоставлять родителям школьников дополнительный выходной. Однако такая гарантия должна быть установлена коллективными договорами или локальными актами.