«Зарплатное рабство» отменили несколько лет назад, запретив работодателям навязывать сотрудникам карты определённого банка. Как на практике работает соответствующий закон, знает любой трудоспособный человек. Зарплата зачисляется на карту того банка, с которым сотрудничает работодатель. Можно выбрать другую кредитную организацию, но мало, кто готов устанавливать свои правила в чужом монастыре. Центробанк нашёл выход: банки уже тестируют новый способ зачисления зарплаты, который позволит получать деньги на карту любого банка.
Зарплатный треугольник
Проблема «зарплатного рабства» не столь острая, какой её «рисуют» СМИ. За то, на какую карту поступает зарплата, больше переживают банки, чем люди. Основная задача — переманить клиентов у Сбера.
Для человека, по большей части, не важно, на карту какого банка приходят деньги. Главное, чтобы они поступали на счёт регулярно и без задержек.
Хотя бывают исключения. Нередко банки дают «зарплатным» клиентам бонусы — скидку на ипотеку, повышенный кешбэк, привлекательные ставки по вкладам и так далее. Если подобные «плюшки» заинтересовали сотрудника, конечно, он захочет получать зарплату на карту нужного банка.
С другой стороны, поведение работодателя оправданно. Он переводит всех своих сотрудников в выбранный банк, потому что организация предложила самые выгодные условия обслуживания. Если сотрудники «разбредутся» по разным кредитным организациям, то условия ухудшатся. Например, банк повысит комиссию за зачисление зарплаты.
Выход из зарплатного треугольника (банк, работодатель, сотрудник) нашёл Центробанк. Чтобы удовлетворить потребности всех участников, зарплату будут зачислять через «Систему быстрых платежей» (СБП) по номеру телефона или другому идентификатору (например, ИНН или СНИЛС).
В итоге работодатель не будет видеть, в какой банк поступает зарплата сотрудников, поскольку идентификатор можно привязать к карточному счёту любой кредитной организации. Сам банк будет знать, что клиент «зарплатный», а значит, он может пользоваться «плюшками». Работодатель тоже не останется в обиде — комиссии за зачисление зарплаты через СБП будут ниже, чем в банках.
Новый способ зачисления зарплаты уже тестируется пятью кредитными организациями, пишут «Известия». Какие именно банки участвуют в пилотном проекте, неизвестно.
