Внедрение передовых практик в области промышленной безопасности и охраны труда, а также защита окружающей среды и сохранение биоразнообразия в регионах присутствия — одни из главных элементов, влияющих на устойчивое развитие «Зарубежнефти», а значит, и на ее успех в долгосрочной перспективе. Из этой статьи вы узнаете, каких ключевых успехов в этих приоритетных направлениях удалось достичь, и как в Компании реализуется стратегия устойчивого развития.
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ФОКУС
Всемирная Организация Объединенных Наций (ООН) в 2015 году сформулировала 17 целей устойчивого развития (ЦУР) до 2030 года, призванных помочь обеспечить стабильное будущее в глобальном масштабе. ЦУР определяют самые актуальные вызовы, связанные с изменениями технологического и экономического ландшафтов, а также механизмы противодействия негативным тенденциям, в том числе экологическим.
Группа компаний «Зарубежнефть», наравне с крупнейшими российскими компаниями, ответственно подходит к управлению ключевыми аспектами устойчивого развития (УР) — ESG принципами. В 2021 году в «Зарубежнефти» сформирован пятый стратегический фокус — «Устойчивое развитие» (в его основе лежат все 17 ЦУР) и поставлены ключевые задачи для его реализации, а также выделены приоритетные ЦУР, на достижение которых Компания направляет свои основные ресурсы.
Кроме того, создан корпоративный Центр по декарбонизации на базе АО «ВНИИнефть» для оценки потенциальных возможностей и технологий снижения углеродного следа Компании.
Среди других важных шагов и успехов можно выделить следующие:
• «Зарубежнефть» присоединилась к Глобальному договору ООН;
• «Зарубежнефть» отмечена первой премией в области УР и энергоэффективности в России в номинации;
• «Лучшая корпоративная программа развития персонала по ESG-тематике», учрежденной компанией Schneider Electric;
• «Зарубежнефть» подтвердила лидерство в рейтинге открытости экологической информации нефтегазовых компаний, состав- ленном Всемирным фондом дикой природы (WWF);
• для дочерних обществ (ДО) Компании проведено семь информационных сессий на тему УР и декарбонизации;
• ключевой персонал Компании прошел обучение в области УР и декарбонизации с целью подготовки команды для разра- ботки Стратегии и практического решения тематических кейсов;
• «Зарубежнефть» активно участвует в законодательных инициативах и дискуссиях, связанных с тематикой УР.
БЕЗОПАСНОСТЬ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Безопасность на производстве — один из ключевых вопросов в работе «Зарубежнефти». Принимаемые в этой области меры включают мониторинг здоровья сотрудников, их защиту в опасных условиях, уменьшение влияния вредных факторов, проверку исправности оборудования и т.д. Снижению уровня травматизма в Компании способствует системный подход, в том числе внедрение концепции Vision Zero («нулевой травматизм»). Данный инновационный подход включает три направления: охрана труда, производственная безопасность и благополучие сотрудников на всех уровнях производства. Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) представила ее профессиональному сообществу на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда в 2017 году в Сингапуре.
В России внедрять Vision Zero начали с 2018 года. «Зарубежнефть» стала первой из компаний, кто официально присоединился к концепции. За период 2018–2021 гг. Компания смогла достичь значимого улучшения в области производственной безопасности на всех своих предприятиях.
Начиная с 2020 года Компания рассчитывает коэффициент частоты происшествий с временной потерей трудоспособности (LTIFR) с учетом травматизма в подрядных организациях. В 2021 году этот показатель составил 0,29, что в 2,8 раза ниже по сравнению со значением 2020 года. При этом в прошлом году в ДО и подрядных организациях не допущено ни одного несчастного случая со смертельным исходом и с экологическим ущербом.
Значимым событием 2021 года явилось то, что в марте «Зарубежнефть» стала Советником месяца в Международном совете Vision Zero. На сегодня все российские и зарубежные предприятия Компании внедрили концепцию «нулевого травматизма», обеспечив систематизацию работы по данному направлению.
Так, в корпоративном центре (КЦ) и ДО в онлайн-формате проведены стратегические сессии «Концепция Vision Zero. Ответственное лидерство в области развития культуры безопасности» с привлечением подрядных организаций. Подведены итоги проведенной работы в 2021 году и запланированы цели на 2022 год.
Между тем в сентябре 2021 года в рамках Всероссийской недели охраны труда состоялся официальный запуск в России международного проекта 5Z Culture. Этот инструмент по созданию безопасных и устойчивых организаций, ориентированных на концепцию Vision Zero, способствует повышению осведомленности, популяризации безопасного поведения и ответственности в организации, дает возможность оценки и бенчмаркинга по пяти направлениям:
• безопасность производства;
• охрана физического и психического здоровья;
• охрана окружающей среды;
• равные условия труда;
• уровень информированности персонала.
По итогам оценки компаний и обработки результатов выделяются проблемные зоны и генерируются рекомендации для улучшения по каждому направлению. У компаний есть возможность получить рекомендации международных экспертов, а также сравнить полученные результаты с другими компаниями по всему миру.
Опыт «Зарубежнефти» стал первым успешным кейсом полного цикла работы 5Z Culture в России. В январе 2022 года в СК «РУСВЬЕТПЕТРО» и «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга» прошел заключительный этап 5Z Culture — аудит Международного фонда предотвращения производственных рисков (FiORP). Дочерние общества подтвердили соответствие высоким требованиям в области безопасности, здоровья и благополучия на рабочем месте, предъявляемым FiORP, и удостоились права на получение «золотого сертификата» соответствия 5Z Excellence.
В рамках реализации Школы культуры безопасности была проведена актуализация состава внутренних тренеров из числа сотрудников КЦ и ДО. Организован двухдневный тренинг «Развитие навыков внутренних трене- ров» для 20 новых тренеров. По итогам обучения штат внутренних тренеров составил 37 человек. Актуализирована также Матрица корпоративных про- грамм обучения, на основании которой в ДО разработаны графики обучения внутренними тренерами на 2022 год.
Кроме того, дополнен учебно-методический комплекс, который состоит теперь из курсов на следующие темы:
• «Введение в систему управления охраной труда»;
• «Безопасность на рабочем месте (производство)»;
• «Концепция Vision Zero. Семь «золотых правил»;
• «Порядок расследования происшествий»;
• «Управление безопасностью подрядных организаций»;
• «Система 5С в офисе»;
• «Устойчивое развитие и декарбонизация»;
• «Лидерский аудит безопасности как инструмент мотивации к культуре безопасности».
Вместе с тем, Группа компаний продолжает демонстрировать готовность к выполнению мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций (ЧС) природного и техногенного характера. С целью повышения уровня тактико-специальной подготовки, в 2022 году в соответствии с утверж- денным графиком в «Зарубежнефти» запланировано 30 командно-штабных тренировок (КШТ), тогда как в 2021 году их было проведено 19. Тематика каждого КШТ разработана с учетом основных рисков Компании, в основе лежит обеспечение безопасности жизни и окружающей среды, а также сохранности производственных процессов.
ЗАЩИТА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
Защита окружающей среды — один из ключевых приоритетов деятельности «Зарубежнефти». Компания реализует инициативы, направленные на сохранение природных ресурсов, а также изучение и восстановление популяции животного мира в регионах присутствия.
В частности, «Зарубежнефть» поддерживает инициативу Минприроды России «Бизнес и биоразнообразие», в рамках которой выступает единственным «куратором» восстановления популяции стерха (белого журавля).
В 2021 году три годовалых стерха, выращенных в питомнике Окского государственного заповедника, были выпущены в Куноватском заказнике Ямало-Ненецкого автономного округа (ЯНАО). Сейчас к выпуску в естественную среду обитания готовы еще шесть воспитанников питомника.
Помимо плановых работ по выпуску птиц в природу в 2022 году при поддержке «Зарубежнефти» специалисты заповедника планируют продолжить работы по увеличению генетического разнообразия группировки стерха в питомнике, а также провести дополнительные исследования генетики этого вида. В целом, в 2021 году финансовая поддержка Компанией мероприятий по сохранению и реинтродукции стерха составила 17,6 млн рублей.
Кроме того, в рамках программы сохранения биоразнообразия на Харьягинском месторождении и прилегающих территориях, «ЗНДХ» осуществляет мониторинг состояния популяции дикого северного оленя. В 2021 году проведен авиаучет оленя на площади 1 500 км2, выполнено четыре наземных маршрута протяженностью 348 км. По спутниковым снимкам высокого разрешения определены границы летнего ареала дикого северного оленя и его часть, в которой можно ожидать наиболее высокие плотности населения вида. Зафиксировано стадо (50 особей) в лесах в бассейне реки Пеша.
В заключение следует отметить, что «Зарубежнефть» реализует комплексный подход в оценке рисков устойчивого развития. Охрана окружающей среды, персонал, охрана труда и промышленная безопасность, взаимодействие с местным населением, инфраструктура и социальные вопросы регионов присутствия — все эти аспекты оказывают непосредственное влияние на долгосрочный финансовый результат и устойчивость Группы компаний в целом.