Пришёл ко мне на консультацию человек-владелец предприятия.
Ситуация такая. Он сам ставит задачи и выполняет их. #Сотрудники ничего не понимают, не успевают закончить работу вовремя. В итоге, лучший исполнитель - он сам.
⠀
В ходе работы мы выяснили, что дело не в сотрудниках фирмы. Владелец-человек спонтанный и сам до конца не понимает, какой #результат он бы хотел получить. Новые задачи он ставил так же спонтанно, и сотрудники не успевали включиться в процесс. Тогда он раздражался и начинал возмущаться.
⠀
Выяснилось, что в детстве его сильно #ругали за невыполненные уроки. Это осталось в памяти. Первое включается ощущение того, что его сейчас накажут. Поэтому он начинает переносить страх из детства на себя и своих сотрудников. Как итог: суета, тревога, #наказания сотрудников.
⠀
Сформировалось #убеждение, «нет людей, которые мне могут помочь». Это мнение ошибочно. Люди есть, и ключевое - увидеть, кто тебе необходим, поставить задачу и приступить к выполнению!
Попробуйте отследить , какие вас убеждения тормозят.
Задавайте вопросы!
#психология #советыпсихолога #ресурсноесостояние #бытьвресурсе #целеполагание