Уважаемые подписчики, а также читатели моего канала! Я рад снова приветствовать Вас!
Каждый из нас помнит те печальные и ужасающие события, когда 27 апреля 2009 года в состоянии алкогольного опьянения, начальник ОВД Царицыно г. Москвы майор милиции Евсюков убил двоих и ранил ещё семь человек, один из которых впоследствии скончался в больнице. Акт массового убийства произошел в московском супермаркете «Остров» на улице Шипиловская, там же преступник и был задержан сотрудниками милиции. В 2010 году бывший майор был приговорен Мосгорсудом к пожизненному лишению свободы.
Начальником ОВД данный персонаж стал в 31 год, что случается, мягко говоря не часто. Кто и как продвигал его по службе, либо он всего добился сам, мы с вами вряд ли узнаем. Речь в статье далее пойдет совершенно не о нем! Это лишь пример того типа молодых руководителей, которых ставят на столь высокие должности. Как ставят и почему, попытаемся разобраться.
Во время моей работы в органах у нас в отделении поменялось шесть начальников ОВД. Одного уже с нами, к сожалению нет, четыре других на пенсии, а вот последний сейчас работает. При нем я как раз ушел на пенсию, будучи в отпуске, больше скажу, мы даже ни разу с ним не встречались! Коллеги, которые еще служат, говорят, что ему немного за 30 и что в милиции он всего лишь с десяток лет, якобы "тянет" его бывший начальник окружного УВД, который сейчас переведен в главк. Я не могу сказать про данного человека ничего, не плохого, не хорошего, потому что не знаю его. Эта информация со слов моих старых друзей-коллег, которые еще служат. По службе он весь положительный, отдел на первых местах в управлении. Это пример, когда молодой начальник справляется со своими должностными обязанностями, что в наше время - большая редкость!
Вот Вам другой пример- мой бывший сокурсник по институту МВД стал начальником ОВД в 2010 году в возрасте 27 лет и в звании капитана! А это Москва, здесь огромная территория и плотность населения. В отделе, которым он руководил царила полнейшая демократия и дружеская обстановка. Впрочем через год с небольшим его со скандалом сняли с должности, за то, что один из его подчиненных, будучи в нетрезвом состоянии сбил на машине пешехода. Отдел разнесли проверками, а начальника просто перевели куда-то там с понижением, но в милиции оставили! Сейчас по прошествии лет, его след затерялся. И таких примеров в нашей агломерации просто пруд пруди и к несчастью, далеко не все они положительные. Как молодежь поведет себя на столь высокой должности, одурманенной вдруг свалившейся на голову властью, не знает никто! В милиции раньше бытовала такая поговорка- "назначьте его начальником и мы посмотрим, кто он на самом деле". Власть-это своего рода маркер, лакмусовая бумага для личности человека, при чем не только в органах внутренних дел.
Далеко не каждый психологически выдерживает тот пресс и груз ответственности, который идет рука об руку с дарованной властью. По началу все надеятся на своего "тягача-покровителя", который если что, прикроет косяки, но так ведь в наше время и он не вечен! В один прекрасный день всё может закончиться весьма плачевно для обоих. В наш век информационных технологий, все происшествия внутри коллектива очень быстро становятся достоянием общественности.
А что в итоге? Разбитая жизнь или что-то гораздо хуже... В любом случае, не нам с Вами это решать.
Я искренне надеюсь, что тот пример, который я приводил в начале- он последний такой пример! Простите за тавтологию.
Понравилась статья!? Ставьте лайк, подписывайтесь на мой канал, очень буду рад Вашим комментариям! Не забудьте порекомендовать канал Вашим друзьям и знакомым!
Уважаемые подписчики, а также читатели моего канала! Напоминаю, что в своих статьях и публикациях я не преследую цели кого-то оскорбить или задеть чьи-то чувства- это всего лишь реальные истории из жизни!
До встречи на Дзене!!!
Не пропустите новые
публикации.
