Я очень много знаю об удаленке благодаря собственному опыту. Уйдя из найма, я стала работать на фрилансе в качестве SMM-специалиста.
Через какое-то время создала маркетинговое агентство, которое быстро росло и развивалось. К тому же в нем увеличивалось и количество специалистов.
Далее я основала Институт онлайн-профессий Julia Marketing с государственной аккредитацией, в котором более 53 000 учеников из 37 стран прошли обучение. Общий заработок студентов уже перевалил за 321 млн рублей.
Как вы поняли, я точно знаю, как тут на удаленке все устроено.
Отвечу на самые частозадаваемые вопросы о фрилансе и удаленной работе:
1) Чем отличается удаленная работа и дистанционная?
Разница только в самих понятиях. Дистанционная работа — это официальный термин, который используется при трудоустройстве, а удаленка, удаленная работа — разговорное выражение.
Но если человек работает на удаленке — он не всегда фрилансер. Если он ищет клиентов самостоятельно, и сотрудничает с ними без участия посторонних лиц — это фриланс. В таком случае, он должен оформить свой вид деятельности, и оплачивать налоги.
В случае, если он работает дома, но устроен в штате какой-либо компании, имеет руководителя, который дает ему задания, то он дистанционный работник, работник на «удаленке».
При этом он может совмещать, и быть одновременно и в штате, на дистанционке, и на фрилансе, если это не запрещено трудовым договором.
2) Какие есть особенности оформления документов для дистанционного работника?
Их достаточно много. Они отличаются формулировками, компенсациями и т. д. Например, при трудоустройстве в офис обязательно нужно предоставить трудовую книжку, а при оформлении на дистанционную работу — по желанию.
Можно ли перейти на «удаленку», если специалист состоит в штате и ходит в офис?
Да, можно. В настоящее время в РФ этому вопросу уделяется много внимания: есть законы, которые разрешают сотруднику перевестись на дистанционку временно или постоянно. Также есть понятие «комбинированная работа», когда специалист работает и дома, и в офисе. Вы в любой момент можете поговорить на эту тему со своим работодателем.
3) Какие есть удаленные профессии, и какие вакансии предлагает рынок труда?
Любые профессии, не только интеллектуального, но и ручного труда, которые не требуют обязательного присутствия на работе. Это и маркетологи, и переводчики, и менеджеры по продажам, и специалисты call-центров, а также швеи и вязальщицы. Уже несколько лет остаются популярными вакансии в сфере маркетинга, финансов и IT-индустрии. Согласно исследованиям «СберИндекс» и «Работа.ру» в 2020 году открыто на 44% больше предложений с удаленкой, чем в 2019.
Какие у вас остались вопросы по удаленной работе? Пишите в комментариях, я отвечу!