Сегодня, как и многие, голосовал, в онлайн-формате по вопросам повестки ежегодного собрания акционеров Сбербанка. Хотел отметить традиционную составляющую голосования - выборы членов Наблюдательного совета.
В крупных корпорациях есть Совет директоров (Board of Directors), который обычно делится на два уровня - Правление (Management Board, нижний уровень) и Наблюдательный Совет (Supervisory Board, верхний уровень).
Набсовет - это высший коллегиальный орган управления; скажем, надзорная палата в составе органов управления. Следит за тем, чтобы Правление работало в интересах акционеров, проверяет результаты деятельности и др.
Голосование, которое принято в Сбере и в большинстве современных корпораций, - это кумулятивное голосование. Вы получаете количество голосов, равное количеству акций, умноженному на число мест в наблюдательном совете (в данном случае 1 акция = 14 голосов), и можете их распределять - либо все на одного, либо в той пропорции, как захотите, между несколькими кандидатами, либо вообще поровну на всех. Зачем? Так более эффективно принимается решение, когда миноритариям в общем случае можно проголосовать за конкретного кандидата всеми своими голосами и выдвинуть его в члены совета. Если бы голосование проходило отдельно по каждой кандидатуре большинством, то мажоритарий всегда был бы в плюсе.
Это одна из миллиона деталей, которым я обучаю своих слушателей на профессиональных и не только образовательных курсах. Кстати, если говорить про ESG - это относится к букве G, Corporate Governance (корпоративное управление).
Уверен, многие и так это знают, однако если интересно, продолжу делиться.