Когда амбиции и знания выходят за рамки нынешней профессии, надо идти дальше по карьерной лестнице. У команды Академии Eduson есть одна идея на этот счёт!
Сегодня мы расскажем, чем отличаются профессии бухгалтера и финансового директора, какими дополнительными навыками стоит обзавестись для профессионального роста и что приходит вместе с большой ответственностью.
А еще приглашаем вас на курс Финансовый директор, о котором расскажем чуть позже.
На золотом крыльце сидели… А ты кто такой?
И работа бухгалтера, и работа финансового директора связаны с оборотом денег компании. Главное различие – в функциях, которые эти специалисты выполняют.
Если вы бухгалтер, вы контролируете соответствие деятельности компании правовым нормам государства, то есть первичную и налоговую отчётность.
А если вы финансовый директор, то ваша задача – заработать для компании необходимое на эту деятельность количество денег. Для этого вы анализируете отчёты, планируете бюджет и оптимизируете налоговую нагрузку.
С большой силой приходит большая ответственность… и большая зарплата
Работа у финансового директора насыщенная, объёмная и очень ответственная. Поэтому зарплата такого специалиста начинается от 100 000 рублей и заканчивается где-то за облаками.
Так какие навыки нужны, чтобы стать финансовым директором?
Грамотный финансовый директор владеет целым спектром навыков. Их можно разделить на две группы: финансовые (hard skills) и лидерские (soft skills).
Посмотрим, что входит в первую группу:
- Умение выстраивать финансовую структуру бизнеса.
Прописывать всю финансовую стратегию до мелочей, считывать неочевидные варианты развития событий и их возможные последствия, искать пути решения проблем — это суперспособность грамотного финдиректора.
- Управление финансовыми потоками, их анализ, оценка и прогнозирование роста продаж и прибыли.
Финансовый директор умеет расставлять приоритеты и выбирать, куда сейчас важнее всего направить средства, какую выручку это принесет компании и какие риски можно минимизировать.
- Способность оценивать динамику прибыли в бизнесе.
Профессионал умеет работать с сезонным спросом и добиваться равномерного роста прибыли.
- Принятие ответственных решений на основе текущей ситуации во время кризиса.
Сейчас многие компании столкнулись с проблемами в банковской системе, зарплаты тысяч сотрудников зависли в воздухе, и финансовые директора работают с этой стрессовой задачей в режиме реального времени.
А во вторую группу навыков можно отнести:
- Умение руководить командой.
Налаженный механизм коммуникации и уважение сотрудников позволяют вести команду к целям и смотреть с ней в одном направлении.
- Стрессоустойчивость.
Запланированные дела не всегда идут как по маслу. Но ответственный руководитель всегда смотрит на проблемы сверху и не поддается панике.
- Многозадачность.
Когда срочные задачи атакуют со всех фронтов, полезно держать голову холодной и работать системно.
- Тайм-менеджмент.
Невозможно успевать все, поэтому важно делегировать мелкие обязанности и фокусироваться на насущном.
Интересно, но снова учиться в ВУЗе…
…вовсе не обязательно и даже излишне. Достаточно иметь базовое экономическое или финансовое образование и пройти курс по специальности «Финансовый директор» от Академии Eduson за 3-4 месяца!
Что есть в курсе?
Программа состоит из 159 уроков и 14 кейсов, которые необходимы, чтобы добавить “мясо” практики на “скелет” теории.
Пройдя модули из блока “Управление финансами”, вы научитесь:
- Работать с финансовыми отчетами ОДДС (Cash’Flow), ОПУ (P&L) и Баланс.
- Принимать стратегические решения и считать Unit-экономику.
- Прогнозировать операционные показатели (выручку, OPEX, CAGR).
- Строить систему бюджетирования и работать с дебиторской задолженностью.
- Проводить анализ финансовой устойчивости компании и управлять операционными рисками.
- А еще многому другому!
Кроме того, в курс входят два бонусных блока:
1. «Excel для финансового директора», где вы прокачаете навыки по систематизации и автоматизации работы с данными, практикуясь в точной копии интерфейса Excel .
2. «Soft skills финансового директора», где вы найдете свой стиль управления командой и общий язык с сотрудниками.
Кто будет учить
Курс разработан совместно с экспертами из Мегафон, Nestle, KPMG и Avon, которые знают, о чём говорят благодаря многолетнему опыту в управлении финансами.
Почему нас уже выбрали 370 000 человек?
Вот пять причин:
1. Нам доверяют своих сотрудников
СберБанк, ВТБ, Открытие, Mercedes Benz, Ozon и многие другие компании уже доверяют нам обучать своих сотрудников. Поэтому мы хорошо знаем, какие специалисты и навыки нужны на рынке труда.
2. Не придётся иметь дело с сухим остатком, потому что в курсе нет «воды»
Только практические знания, интерактивные тренажеры и реальные кейсы для глубокого погружения в тему и успешной работы.
3. О вас узнают наши компании-партнеры
Если вы захотите, наш HR-отдел подготовит вас к интервью и поможет составить резюме, которое наши партнеры получат после окончания обучения. Это даст вам отличный шанс устроиться в одну из лидирующих организаций.
4. Вы вкладываетесь в настоящее и в будущее
Доступ к материалам курса и его обновлениям останется у вас навсегда — это важно в наш век стремительного развития технологий и знаний. В мире почти каждый день появляется что-то новое, поэтому полезно иметь регулярно обновляемый источник знаний.
Прокачайтесь сейчас, в кризис, потому что он пройдет, а знания и навыки останутся и сделают вас востребованными на фоне дефицита качественных специалистов.
5. Официальный диплом
Вместо бесполезной бумажки вы получите настоящий документ, который ещё много лет будет релевантен для серьёзных компаний.
И на десерт приятный бонус: мы дарим вам скидку и консультацию с авторами-экспертами курса!
Для самых мотивированных, редакция Дзена подготовила промокод ДЗЕН на скидку -10%, но он ограничен по времени - успейте его использовать!
Переходите по ссылке, знакомьтесь с полной программой курса и записывайтесь на консультацию!