Наша кипучая деятельность на заводе всё расширялась и расширялась. Да и народу уже в нашем коллективе прибавилось. И получалось-то неплохо - народ работает, задачи решаются. Как-то положительно всё. Завязываем все данные потихоньку, чтобы появилась точная и достоверная управленческая информация.
Поехали в очередной раз. Едем в машине - полные планов и прочего. Как вот сейчас договоримся, да как дело-то попрёт, да как всё здорово-то будет. Мечтаем. Дорога - примерно пара часов. Почему бы и не помечтать в пути. Вот и мечтаем.
Подъезжаем к заводу видим - огромная толпа на площади перед заводоуправлением. Утро. Солнце взошло недавно, ещё туман такой небольшой. И белые каски. Много касок. Поблескивают как-то. Недобро что ли. Что-то тут не то. Остановились.
Вызваниваем местных аборигенов. Аборигены выходят и встречают. Проводят в кабинет. Спрашиваем - что за сборище? А сборище посвящено выяснению политики партии в свете смены собственника. Как, говорим, смене? А так, отвечают. С утра приехали ребята с бумагами и сказали - теперь они тут хозяева. Давайте пропуска – больше вас сюда не пустят.
А как же совещание, говорим, по поводу согласования структуры баз данных? Вы знаете - когда меняется собственник, это видимо не самая первостепенная проблема. Не надо это никому в текущий момент.
Какое верное замечание. И пошли они солнцем палимы. Точнее поехали восвояси. Построение единой системы управления было завершено.
Сколько времени было потрачено. А завершилось быстро. Мгновенное практически. Мы-то думали, что создаем жизненно важную систему управления, без которой предприятию просто не жить. Наивные. Это нам без этой системы не жить, ибо деньги платить перестали. А им очень даже жить. Работали они ведь до нас. И продолжили.
Как-то сильно взбодрило сие событие. Чтобы не сильно-то преувеличивали собственную значимость вообще и автоматизацию какую-либо в частности. В очередной раз надо думать, откуда брать денежные знаки. Видимо что-то надо создать такое, за что их давать будут. Думайте. На то они и думы, чтобы их думать.