Столкнувшись с потребностью в работниках для производства макиладоры, компании привозят собственный персонал из Китая.
Фабиола Луна Авила, президент Index Juárez, объяснила, что такие компании, как Foxconn, которые планируют увеличить количество рабочих мест в Сан-Херонимо на 12 000, привозят из Китая, в основном, технических специалистов, пока не найдут в Мексике того, кто сможет занять его место.
«Им требуется много персонала на всех уровнях. Для этих целей даже начали строить целые жилые комплексы, чтобы обеспечить релокацию для персонала. Они создают жилую или спальную инфраструктуру, чтобы сократить путь от дома до работы.» — сообщает Фабиола.
Луна Авила добавила, что эту же стратегию реализует компания Wistron, которая также находится в стадии расширения производственных мощностей.
По данным Index, в городе, нужно заполнить 17 тысяч мест.
Хотя проведенное ими исследование показало, что для заполнения этих вакансий есть 20 000 человек, руководитель производственного сектора отметил, что «возможно, далеко не все хотят работать в отрасли».
Хесус Мануэль Салаяндиа Лара, президент Национальной палаты трансформационной промышленности (Канасинтра), подсчитал, что нехватка персонала, с которой сталкивается макилас Сьюдад-Хуарес, составляет примерно 20 000 рабочих.
Он упомянул, что помимо операторов, техников и инженеров не хватает даже менеджеров. По его оценкам, из этих 20 000 вакансий, ожидающих заполнения, только около 2 000 в полной мере соответствуют должностям.
Президент Index сообщил, что рассматриваются и другие варианты, например, прибегнуть к поиску персонала в других штатах, по этой причине муниципалитет работает над тем, чтобы вопрос с жильем не был проблемой.
Он добавил, что другой альтернативой является найм мигрантов, хотя для этого необходимо, чтобы у них были документы, а также чтобы они говорили по-испански.
«Если они не говорят по-испански, это дилемма, потому что все обучение ведется на этом языке», — подчеркнула Луна Авила.