В Донском государственном техническом университете 18 мая прошел День карьеры, в рамках которого студенты ДГТУ встретились с ключевыми партнерами вуза и успешными выпускниками, узнали о том, какие компетенции востребованы на рынке труда, расспросили представителей крупнейших донских компаний об особенностях трудоустройства на интересующие их вакансии.
День карьеры стал площадкой для диалога между крупнейшими потенциальными работодателями, студентами и успешными выпускниками вуза. Обучающиеся ДГТУ получили актуальную информацию о запросах работодателей, а представители компаний смогли оценить студентов как потенциальных соискателей.
– Для нас важно было реформировать структуру и принципы работы с карьерными интенциями студентов, в вузе действовало направление по организации и контролю практики, но мы посчитали нужным расширить этот подход, – рассказал проректор по учебной работе ДГТУ Владимир Колодкин. – Важно создать в университете команду, которая занимается тем, что считывает компетентностные запросы работодателей и помогает студентам грамотно развивать карьерные возможности и перспективы с учетом того, что делают предприятия. Формируется команда, которая, с одной стороны, создает базу запросов предприятий и коммуникации со студентами, а с другой – помогает позиционировать себя на рынке труда и выстраивать учебную траекторию. Мы решили создать мероприятие, у которого есть точечные реперные подпроекты. Так родилась концепция Дня карьеры.
В мероприятии приняли участие 80 партнеров и работодателей вуза – компании Zuzex, WebAnt, Ростсельмаш, Додо Пицца, ООО «Бизон-Трейд», ООО «Нейс-Юг», Батайский завод по производству металлических зернохранилищ, УФНС по Ростовской области, архитектурное бюро «АБМ», гостиница «Эрмитаж» и др. Они представили 40 кейсов, на защиту был отобран 21 проект.
В числе производственных и творческих задач, которые в течение трех недель решали студенческие команды – разработка мобильного робота для автоматизации склада предприятия, концепции нематериальной мотивации сотрудника, архитектурное формирование общественных пространств в структуре парков, исследование рынка объектов социального назначения Ростова-на-Дону, создание программы для поиска литературных произведений по описанию. Непосредственно в День карьеры состоялась публичная защита подготовленных решений.
– День карьеры ДГТУ – это действительно важное мероприятие, которое пришло на замену традиционным ярмаркам вакансий. Я как представитель одного из ключевых работодателей опорного университета хочу отметить особенность нового мероприятия – это живое общение и возможность изучить и познакомиться со своей целевой аудиторией, – поделилась руководитель проекта по развитию кадров для отрасли КЗ «Ростсельмаш» Наталья Лупарь.
Студенты, предложившие наиболее интересные решения, в перспективе будут рассмотрены как потенциальные претенденты на трудоустройство или включены в кадровый резерв компаний.
В рамках мероприятия студентам также предложили посетить дискуссионную площадку «Трудоустройство молодежи: проблемы, вызовы, решения», а также гостевые лекции выпускников ДГТУ, ставших успешными руководителями.