Найти тему
Таня на пенсии

МРОТ изменится с 1 июня 2022 года: размер МРОТ, кому повысят зарплаты и на сколько

Механизм начисления МРОТ в 2022 году будет корректироваться в  соответствии с законом, который будет рассматривать Госдума. Однако уже можно посчитать, какой размер минималки будет и кому ее повысят.

Какой размер МРОТ в России сегодня

Сегодня МРОТ в России составляет 13 890 рублей. Это  именнго так сумма, от которой отталкиваются при начислений различный выплат и пособий. В 2022 году минимальный размер оплаты труда уже индексировался. Однако в связи с инфляцией рассматривается вопрос дополнительной индексации "минималки".

Как изменится МРОТ с 1 июня 2022 года после пересмотра

Условия начисления минимальной зарплаты могут пересмотреть. Об этом говорят в госдуме, да и ведущие интернет ресурсы и СМИ обещают, что размер минимальной оплаты труда должен измениться в большую сторону.

Соответствующий законопроект поступил в Госдуму. Он предусматривает вывод компенсационных выплат за пределы МРОТ.

То есть, премии и другие дополнительные начисления не должны использоваться для формирования «минималки». Подобные корректировки предлагались 2 года назад. Но тогда от них отказались в связи с серьезными финансовыми и другими затратами.

К вопросу о расчете МРОТ Владимир Путин вернулся в конце 2020 года. Президент подчеркнул, что

зарплата не может быть меньше «минималки» согласно конституционным нормам. Учитывая его поручения, принципы начисления МРОТ могут измениться уже с 1 июня 2022 года. Ожидается внеочередное увеличение на 9%, до 15 140 рублей.

Кому повысят зарплаты после повышения МРОТ

Изменения должны коснуться граждан, имеющих доходы, близкие к МРОТ. Подобные зарплаты по итогам 2021 года получало порядка 690 000 граждан. «Минималка» полагается не только лицам, выполняющим простейшие задачи. Оклады на уровне МРОТ предусмотрены для таких категорий:

  • учителей;
  • младшего медицинского персонала;
  • некоторых чиновников.

Зарплаты, согласно законопроекту, могут быть повышены для этих категорий граждан. Премии и другие дополнительные начисления не должны дотягивать доход до «минималки». Соответствующее условие прописано в постановлениях Конституционного суда №17-П и №38-П.

по материалам публикации