В моём окружении нет ни одного человека, который положительно отнеся бы к увеличению пенсионного возраста. Особенно недовольны люди моего возраста, то есть, те, которым уже за 50. Но, как известно, если не можешь изменить ситуацию, измени отношение к ней. Попробуем сделать из лимона лимонад и найти хотя бы незначительные положительные моменты в принятой пенсионной реформе.
Понятие «предпенсионный возраст» не является новым, но если раньше никаких особых привилегий люди из этой возрастной категории не имели. Но в 2019 году был принят ряд изменений.
Во-первых, увеличен сам диапазон возраста, теперь «предпенсионерами» считаются все, кому до пенсии 5 лет и менее (ранее предпенсионным считался возраст за 2 года до пенсии). Предпенсионный возраст будет повышаться вместе с повышением возраста выхода на пенсию.
Итак, с понятием «предпенсионный возраст» мы определились, теперь расскажу о том, какие льготы есть у данной категории лиц.
Беспричинное увольнение и ответственность за это
Оказывается, что с 14.10.2018 года отказ в приеме на работу или беспричинное увольнение предпенсионера – это преступление. За это руководитель или другое должностное лицо, ответственное за прием и увольнение кадров, могут быть наказаны (или/или):
- штрафом до 200 000 рублей или в размере заработной платы пострадавшего за 18 месяцев;
- обязательными работами в течение 360 часов.
Закон, безусловно, хорош. Да вот только кто помешает работодателю обосновать свой отказ принять человека на работу другими причинами, а не возрастом кандидата?
Два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации
Чтобы там ни говорили, а здоровье в 55-60 лет у большинства, мягко говоря, пошаливает. Поэтому необходимо регулярно посещать врачей. Работодатель обязан предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 рабочих дня в год, причем, эти дни должны быть оплачены «по среднему».
Воспользоваться своим правом просто, достаточно подать соответствующее заявление и согласовать даты прохождения медосмотра. То есть, не факт, что работника отпустят именно в те дни, когда он желает. Могут перенести и на другие, но обязательно на рабочие дни.
Период выплат пособий по безработице
Если человек предпенсионного возраста обращается в Центр занятости и регистрируется в качестве безработного, то назначенное пособие ему будут платить 12 месяцев . Тем, кто моложе, платят не более полугода.
А если страховой стаж превышает 25 лет (для мужчин) или 20 лет (для женщин) либо имеется стаж работы по профессиям, для которых предусмотрен досрочный выход на пенсию, то за каждый год превышения указанного стажа, срок выплаты пособий продлевается еще на 2 недели. Максимальный период выплат – 2 года. Максимальный размер пособия в 2022 году – 12792 рубля.
Освобождение от налогов
Если раньше от уплаты имущественных налогов освобождали пенсионеров, то сейчас в эту категорию льготников попадают и люди предпенсионного возраста
Досрочный выход на пенсию
Выйти на пенсию раньше установленного срока на 2 года можно, если у человека выработан страховой стаж, а ИПК 23,4 и более. Основание назначения пенсии – это ликвидация предприятия, где работал человек или увольнение в связи с сокращением штата.
Я перечислил только федеральные льготы. В регионах могут быть дополнительные послабления. Уточнить, какие именно права вы приобретаете, вступив в предпенсионный возраст, можно в местном ПФР.
Конечно, нельзя сказать, что льготы полностью компенсировали неудобства повышения пенсионного возраста. Но все же это лучше, чем ничего.
А вы знали о своих правах? Или, может быть, уже пользуетесь положенными льготами? Напишите в комментариях.
<< Буду рад каждому вашему 👍 >>>
<<< Подписывайтесь на канал >>>