Вас когда-нибудь звали в прежнюю компанию? Или, может быть, в потоке новостей мелькнула вакансия на бывшем месте? Что делать, если уже закралась шальная мысль заново пойти на старую работу?
Конечно, взвесить плюсы и минусы.
Плюсы возвращения:
1. Известная работа
Даже за сравнительно долгий период вашего отсутствия полностью работа всё равно не изменится. Придётся лишь изучить точечные изменения, которые внедрили за это время.
2. Знакомый коллектив
То же касается и коллег. Какая-то часть сотрудников уволится, придут новички, но костяк останется прежним, а значит – сохранятся и уже хорошо изученные взаимоотношения, распределение ролей, привязанности и связи.
3. Привычная среда
Вы выйдете на работу в знакомое здание, может, даже в тот же кабинет. Не нужно искать туалеты, кухню, завхоза и прочие необходимые локации.
Минусы возвращения
1. Заработная плата
Если работодатель задерживал выплаты, зажимал премию, вводил штрафы, что и привело, в конце концов, к увольнению, возврат – плохая идея. Такие вещи в компаниях незыблемы, как черепаха под тяжестью слонов.
2. Конфликт с начальством
Когда причиной увольнения служит противостояние с руководителем, возвращение тоже бессмысленно. Рефлексия – традиционно слабая сторона начальства, вряд ли они обдумывают ваш уход бессонными ночами и сейчас изменят поведение. Вскоре всё снова закончится столкновением.
3. Отношения в коллективе
Из психологии нам известно, что даже при полной смене членов группы, она продолжает функционировать по заветам первых, давно ушедших, участников. Поэтому рассчитывать на улучшение микроклимата в компании не приходится. Гнетущая атмосфера останется гнетущей, наушничанье и кляузы, если были, никуда не денутся.
Как видите, и плюсы, и минусы достаточно солидны, чтобы хорошенько их обдумать.
Не отдавайтесь на волю случая, примите взвешенное решение. Желаю вам удачи!