Будьте внимательны при подписании трудового договора.
Вопрос: Можно ли признать трудовой договор недействительным?
нет. Так, например, судебная практика -
Работник обратился в суд с требованием признать заключенный трудовой договор недействительным.
Суд указал следующее. Трудовой договор в соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ не является гражданско-правовой сделкой, к нему в силу п.2 ст. 420 ГК РФ не применяются правила о сделках, предусмотренные положениями ГК РФ.
Трудовое законодательство (в отличие от гражданского) не содержит понятия недействительности трудового договора. Эти нормы отсутствуют, в том числе и потому, что в трудовых отношениях невозможно вернуть стороны в первоначальное положение после исполнения условий трудового договора полностью или частично. Трудовое законодательство не содержит механизма признания трудового договора недействительным, в нем нет аналога статей 166-168 ГК РФ о признании сделок недействительными, эти нормы не могут применяться к трудовым отношениям.
Поэтому трудовой договор не может быть признан недействительным.
Трудовые споры, консультации, вопросы пишите в комментариях
8 995 196 0855 Лилия Николаевна