Пожарный, стилист, ютубер или хакер…кажется, дети хотят перепробовать все возможные профессии, прежде чем выбрать своё призвание! Их круг интересов и любознательность так широки, что они готовы погрузиться с головой в новые сферы и даже оттачивать сложные навыки.
Однако некоторые ребята не знают, кем хотят стать. Их ничто не цепляет, а поиск чего-то стоящего очень утомляет. Почему?
Во-первых, разнообразие профессий слишком велико. С чего начать - не всегда понятно.
Во-вторых, мир быстро меняется, и сложно проследить, какие отрасли актуальны, а какие — уже нет.
В-третьих, ребёнку сложно дать объективную оценку своим навыкам, определить свои сильные и слабые стороны.
В-четвёртых, дети не знают, как устроены изнутри определенные отрасли и рынок труда в целом.
Чтобы подростку было проще сделать важный выбор — выбор будущей профессии — родители должны заняться профориентацией ребёнка намного раньше старших классов, в начальной школе или даже в детском саду. Ранняя профориентация полезна: она способствует гармоничному социально-коммуникативному развитию и помогает сформировать положительное отношение к труду.
Как лучше знакомить детей с профессиями? Методы зависят от возраста и особенностей ребёнка:
— визуальный (малыш встречает специалистов в реальной жизни: на улице, в общественных заведениях, в книжках или медиа)
— практический (дошколята примеряют на себя профессии в игровой форме, при этом важно, чтобы они сами выполняли задания, работали над проектами и видели результат своего труда)
Как ещё родители могут помочь с выбором карьеры?
- Рассказать подробно об актуальных профессиях, которые могут быть интересны
- Поговорить о профессиях родных и близких
- Показать неочевидные решения
- Не выбирать направление за детей
- Помнить, что тяга ребёнка к знаниям важнее оценок
Уже в раннем возрасте можно начать прокачивать полезные навыки, чтобы построить успешную карьеру и быть востребованным специалистом. Да, рынок труда постоянно меняется, но будущим профессионалам не достаточно владеть одним или двумя ключевыми навыками, важно осваивать множество компетенций. Все более востребованными становятся soft skills (гибкие навыки). Это «не технические» навыки, которые нужны для работы в команде, для личной эффективности и для профессионального развития. Примеры soft skills: критическое мышление, лидерские качества, тайм-менеджмент, навыки коммуникации, умение убеждать, проводить презентаций, вести переговоры, умение представляться.
Что ещё может помочь ребёнку расширить кругозор, понять себя, определить круг профессиональных интересов и сделать осознанный выбор? Курсы профориентации с ведущими экспертами Superjob, которые делятся своим опытом, подбирают подходящий карьерный путь, определяют «точки роста» для дальнейшей работы.
Что ждёт вас уже на первом занятии:
— вы поймете, что нужно вашему ребёнку,
— вы узнаете, какие навыки нужно начать прокачивать абитуриенту,
— вы узнаете, какие профессии сейчас актуальны, какие вузы — популярны, какие баллы — необходимы
— вы получите советы, которые помогут избежать ошибок при выборе будущей профессии
Приходите на бесплатное занятие программы «Ты решаешь, кем быть» вместе с вашим ребенком.