Не секрет, что выбирая работу большинство в первую очередь оценивает уровень зарплаты.
Зачастую, закрывая глаза на то, что им не очень нравится. Или вообще не анализируя предстоящего работодателя, насколько предложение соответствует их ценностям.
У нас как то не принято считать, что можно себя не ущемлять, и работать в по-настоящему комфортных для себя условиях.
Тут кроется ещё один момент, когда твоя работа не соответствует твоим внутренним целям и ценностям, это плохо не только для тебя, но и для работодателя - ты теряешь мотивацию, менее эффективен, все время в раздумьях не поискать ли что-то ещё.
Однако когда ты чувствуешь себя на своём месте, разделяешь миссию и ценности работодателя, работаешь используя свои сильные стороны, в соответствии со своими долгосрочными целями, ты будешь приносить максимальный результат, и как раз имеешь больше шансов повысить свой доход.
Одно вытекает из другого, поэтому так важно оценить компанию на соответствие вашим ценностям и “экологическим условиям труда”. Стерпиться, слюбиться - неправильная стратегия.
Про то как определить свои ценности и что входит в экологические условия работы напишу в следующих постах.
