Поиск работы это достаточно стрессовое мероприятие, но он может вылиться в серьезную проблему, так как существуют недобросовестные "работодатели", которые хотят нажиться на честных и доверчивых людях.
Как этого избежать? Какие схемы обмана действуют на рынке труда?
Расскажу об основных:
1. Платные вакансии.
Некое "кадровое агентство" предлагает Вам помощь в поиске работы. За определенную оплату агентство якобы договаривается с работодателями о том, чтобы Вас рассмотрели на вакансию.
На самом деле эти "агентства" просто берут вакансии из открытых источников.
Такие агентства могут даже заключать официальный договор. Только вот договор этот только на "информационные услуги".
Запомните, кадровому агентству ВСЕГДА платит работодатель! А все эти предлагаемые вакансии Вы можете найти самостоятельно на работных сайтах.
Не стоит бояться настоящих кадровых агентств. Настоящее кадровое агентство не берет с Вас оплату, но может помочь Вам устроиться на хорошую работу. Настоящее кадровое агентство достаточно просто распознать - Вас сначала приглашают на стандартное собеседование к себе в офис, затем на собеседование к работодателю.
Также можно проверить кадровое агентство через интернет.
В кадровом агентстве Вы не заполняете договор на услуги (исключение - это консультирование по вопросам поиска работы, но Вам продают именно эту услугу, а не "трудоустройство")
2. Платное обучение.
Вам предлагают "работу мечты", но говорят о том, что необходимо пройти обучение. И ЗАПЛАТИТЬ на обучение (или за обучающие материалы).
Платное обучение от работодателя это просто развод на деньги. Настоящий работодатель расходы на обучение и адаптацию всегда берет на себя.
Как вариант Вам могут предложить перевести свои пенсионные накопления в какой-то НПФ.
Иногда особо доверчивым могут даже подсовывать документы на кредитование. ЧИТАЙТЕ ВСЕГДА ВНИМАТЕЛЬНО то, что подписываете!
Самое главное, что нужно запомнить - РАБОТОДАТЕЛЬ не берет деньги с сотрудника, все должно быть наоборот!
3. Выполнение работы под видом тестового задания.
Часто встречаются такие "работодатели", которые не хотят платить за выполнение работы и подсовывают ее соискателям под видом тестового задания.
Будьте осторожны, тестовое задание не должно быть слишком объемным, не должно занимать у Вас более 2х - 4х часов времени (это максимум!)
Не стесняйтесь сказать работодателю, что тестовое задание Вам кажется слишком масштабным. Вы можете описать, как будете решать его, можете выполнить частично.
Если Вы уверены в том, что тестовое задание это реальный проект, то можете смело просить за выполнение оплату.
С какими еще вариантами мошенничества на рынке труда Вы сталкивались? Давайте делиться опытом, который поможет другим людям обезопасить себя.
