Что делать работникам закрывающихся предприятий?

Уже десятки крупных западных кампаний объявили о том, что уходят из России. Один Макдональдс обеспечивал более 60 000 рабочих мест. А всего оставшихся без работы могут быть миллионы. Многим уже предлагают уйти в неоплачиваемый отпуск или просто уволиться. Большинство из этих людей уже через несколько недель могут остаться и без зарплаты и без дохода, достаточного для удовлетворения даже базовых потребностей в еде, цена на которую, несомненно, вырастет.  

Рабочим как никогда важна будет поддержка со стороны государства. Она может быть в разных формах: увеличение пособий по безработице до уровня 70 % от зарплаты без верхнего предела вплоть до восстановления рабочих мест; работа правительства и президента по отмене санкций, созданию новых рабочих мест и т.д. 

Но для того, чтобы быть услышанными, нужно представлять собой силу. В данном случае сила – это объединение рабочих.  Для этого нужно проводить собрание рабочего коллектива, выбирать своих представителей, формулировать свои КОЛЛЕКТИВНЫЕ требования работодателю и государству. Наша команда левых сил готовит сейчас методические материалы в помощь работникам и профсоюзам, готова направлять депутатские запросы в прокуратуру и трудинспекцию для проверки законности действий работодателя, оказывать как минимум консультативную помощь при КОЛЛЕКТИВНЫХ спорах в судах в связи с сокращениями.

Главное же сейчас, пока многие не разбежались, – выстроить между собой систему коммуникаций (чаты, группы в соцсетях, обмен телефонами и электронной почтой) с вовлечением представителей всех отделений и филиалов (даже в нескольких регионах) конкретной кампании, где возможны сокращения.  
Только КОЛЛЕКТИВНОЕ действие может иметь позитивный результат в создавшейся критической ситуации!!