Российские компании и топ-менеджеры ежегодно тратят от 500 тыс. рублей на дорогостоящие лечение команды, которое не входит в программы ДМС. Например, в 2018 году одна сервисная компания оплатила счет за операцию для своего сотрудника по удалению опухоли на 5,5 млн рублей.
Как реагируют сотрудники компании, когда узнают об онкологии у коллеги
Команда «Онкострахование» попросила поделиться более 200 HR-специалистов историями о том, как в их компаниях отнеслись к онкологическим диагнозам коллег. И была ли оказана какая-то помощь заболевшему от компании.
Все HR единодушно отметили, что эта была тяжелая задача и они были не готовы ее решать. Вот что отвечали нам специалисты: “У нас было оформлено ДМС на сотрудников, но лечение онкологии не входило в программу, только консультации и обследования до постановки диагноза”.
HR из другой компании поделилась опасениями: “Когда делали сбор, выделяли деньги из чистой прибыли. Было понимание, что сейчас мы создаем прецедент — если в следующий раз заболеет другой сотрудник, то коллектив будет ждать, что компания поможет также и в том же объеме”.
Сколько компании потратили на сотрудников с онкологией
- 58 HR организовывали сборы среди коллег и собрали от 50 тыс. до 200 тыс. рублей;
- 55 организаций оплатили лечение из чистой прибыли или бюджетов различных департаментов, расходы составили ≈ 1 млн рублей;
- 32 компаний полностью оплатили лечение и все необходимые расходы из своих денег, это обошлось им от 200 тыс. до 3,5 млн рублей;
- 20 не смогли оказать материальную помощь, но потратили много времени, чтобы найти лучших врачей-онкологов и химиотерапевтов;
- 5 компаний застраховали своих сотрудников на случай онкологии;
- 30 воспользовались деньгами фондов материальной помощи, и выплата сотрудникам составила ≈ 350 тыс. рублей.
Должна ли компания помогать
Не каждая компания принимает решение помочь сотруднику финансово или организационно, и не у каждой есть такая возможность.
Однако, те компании у которых уже есть ДМС, могут дополнить пакет полисом “Онкострахование”.
К примеру, если на поддержку одного сотрудника уходит 350 тыс. рублей, то за эту сумму можно застраховать почти 200 человек.
Корпоративное страхование на случай онкологии позволит поддержать сотрудника столкнувшегося с онкологией, а компании существенно сократить финансовые расходы на оплату лечения.