Найти тему
Владимир Зима

Уместен ли злой сарказм

Высмеивание стало одним из мощных орудий в информационной войне. Хочешь вызвать в сопернике ярость - запусти в него злую шутку. Придумай ему детское обзывательство. Расскажи про него анекдот.

И пусть он совершает ошибки из-за своих эмоций. Пусть занимается саморазрушением из-за уязвлённой гордости. Пусть направляет негатив на окружение.

Так делают с врагом. Врагом, которого хотят выместить с занятой им территории. Которого хотят отстранить от принятия решений. Или отодвинуть от тех, кто их принимает.

Но высмеивание и дискредитацию зачастую по инерции используют и там, где им совсем не место. Те, кто хочет улучшить что-то у себя дома - добиться изменений в законах, добиться принятия нужных решений, не получив быстрого результата, начинают высмеивать тех, кто не принял их инициативы.

Так люди, которые изначально вносили конструктивные предложения, но не обладают достаточным самообладанием, начинают исходить ядом. И делают тех, с кем могли бы вести пусть трудный, но диалог, своими врагами.

Сарказм и высмеивание не помогают что-либо исправить. Это средство унижения тех, кто по мнению источника сарказма, делает что-либо неправильно. Средство уязвления противника.

А униженный заботится не о том, чтобы сделать что-то лучше, а о том, как уничтожить того, кто напал. И насколько ни были бы благими намерения тех, кто пытается с помощью сарказма что-то изменить, получают они прямо противоположный эффект.

Поэтому сатира никогда и не давала благих плодов. Максимальный её эффект - дать выпустить пар недовольным.

Так что, тот, кто действительно хочет изменений, язвить не будет. Явит тот, кто не влияет на события и влиять, то есть, брать на себя ответственность, не хочет. Но при этом хочет, чтобы его считали героем.

А для того, чтобы добиться реальных изменений, нужно уметь благодарить. Не разбрасываться "спасибо" направо и налево, а конструктивно подтверждать правильность тех или иных действий. В управлении это называется сохранением корректного поведения системы. А в отношении некорректного поведения высказывать конструктивную подготовленную критику.

И только в таком случае получаются позитивные сдвиги.

Владимир Зима