Многие люди задаются вопросом, а будут ли они отдыхать? Конечно, не каждый человек будет отдыхать в праздничные дни. Однако, в нерабочие государственные праздники полагается отдых. А человеку, у которого в этот день есть работа, полагается дополнительная выплата.
Если работник находится на окладе, то может получить двойную оплату за час работы. Если работа считается по дням, то оплата будет больше за день.
Многим людям важно знать, какова будет оплата за праздничные дни. Например, на 8 марта выходными днями считаются: воскресенье, понедельник, вторник. Если работник выходит на работу в праздничный день, то работодателю нужно оплатить его труд в двойном размере. На усмотрение работодатели иногда делают бонусы или компенсации.
Мало, кто хочет выходить на работу в праздничный день. Дело не только в том, что нужно приготовить дом к приходу гостей, накрыть на стол или собрать всю семью за ужином, для некоторых это решение – принцип.
Кто может работать в праздники
Разумеется, невозможно, чтобы каждый человек не работал в праздники. Тогда некому будет продавать продукты, оказывать жизненно необходимые услуги и т. д. Также есть компании, которые могут ставить сотрудников работать на определенные праздники по графику, то есть в один праздник одна смена, а в следующий – другая. Кто-то разрешает выбрать график работы в выходные или праздничные дни работникам, которые хотят и могут отработать смены за прибавку к зарплате.
Есть те работники, которых работодатель может привлечь к работе, без их на это согласия:
- в случае, когда важно предотвратить аварию или устранить ее последствия;
- когда важно предотвратить несчастный случай, а также уничтожение ли порчу имущества человека;
- в моменты, когда населению что-нибудь угрожает, а именно, их жизни или нормальным жизненным условиям.
Работать в праздники будут и те сотрудники, кто работает в организациях, которые действуют непрерывно. Также на рабочем месте могут быть сотрудники, чья работа связана с обслуживанием населения. Продолжат трудиться и те, кто ведет неотложные работы по ремонту или погрузочно-разгрузочные работы. Однако, есть исключение для несовершеннолетних граждан, а также для беременных.
Помимо праздника 8 марта в марте также выходные дни: 6-7, 12-13, 19-20, 26-27 марта. Апрель: 2-3, 9-10, 16-17, 23-24, 30 числа. В апреле выходные - стандартные.
Источник: Курьер.Среда