В поисках работы побывала на машиностроительном предприятии одного местного бизнесмена. Собирают детали или узлы какой-то техники. В огромном, высотой с трехэтажный дом, помещении цеха настроен конвейер: участки выгрузки запчастей, сварки, клепки, сборки, покраски. Да, "малярка" в смежном помещении, но в составе этого цеха - без вентиляции! Всюду стоит запах краски! Меня подташнивало через 10 минут, а как ребята и девушки работают 8 часов?
О том, что это вредный фактор, сказала всем, кто встретился: кадровикам и директору. И это не фантазии! Подготовка по вопросу у меня есть, расскажу, как получилась.
После института я работала недолго на одной из крупнейших на Юге электрических подстанций 500кВ под началом моего папы. В его кабинете, с его телефоном. Повеселила руоводство - отвечала на звонки по уставу, как и отец: "Ш-30, Третьяк" (название подстанции и фамилия). И у него все спрашивали, почему это он то своим голосом говорит, то женским. Во избежание путаницы меня забрали в офис в помощь инженеру ПТО, которая проводила аттестацию рабочих мест по вредным и опасным факторам. Вот откуда интерес к экологии и немного полезных знаний.
Как шла работа: в специальной программе делали карточку, например "Водитель", "Сварщик", "Электромонтер". И выбирали соответствующие ей вредные факторы (согласно предварительным замерам):
Шум
Вибрация
Бензин
Марганец
Окись углерода
Излучение сварочной дуги инфракрасное / ультрафиолетовое
Затем формировались требования для компенсации по закону - доплаты, молоко за вредность, перерывы, сокращенный рабочий день, дни к отпуску, санаторий.
Понятно, что руководству проще один раз сделать вытяжную вентиляцию, чем доплачивать всегда работникам за испарения токсичных веществ или платить штрафы и компенсации. А небольшие частные фирмы не знают?