К сожалению я на своём опыте испытал как важно не расслабляться и продолжать соблюдать нормы и требования Всемирной организации здравоохранения в области распространения такой заразы как covid-19.
Разработано очень много документов, регламентов и руководств по профилактическим мерам для недопущения распространения covid-19 в различных ситуациях.
Но зачастую мы сами либо не изучаем документ, либо халатно к этому относимся со словами " меня это не коснётся".
К сожалению, текущая эпидемиологическая ситуация в нашей стране и в мире не позволяет нам расслабиться. Хочу отметить, что и полное выполнение требований, и вакцинация не дают стопроцентной защиты, они уменьшают вероятность и минимизируют последствия.
Я достаточно молодой человек (34 года), до заболевания был в активной физической форме, но даже мне, с моим иммунитетом, потребовалось "помучиться" 2-3 дня ломкой всего тела с температурой 39,8 со всеми вытекающими. Хоть и говорят, что мужчины при температуре 37 уже "завещание" пишут, но было реально плохо. А что будет с людьми имеющими хронические заболевания или пожилыми...
При этом, какие будут в дальнейшем последствия для организма пока не известно.
Сегодня хочу обратить Ваше внимание на один значимый момент - обмен воздуха в помещениях офисов.
В большинстве современных офисов сделан ремонт в Европейском стиле: большое открытое пространство, отделенное между собой только секторами офисной мебели. Не всегда там имеются окна для нормального проветривания, либо исправно функционирующая система вентиляции, которая обеспечивает необходимый обмен воздуха.
Любой руководитель должен взять под личный контроль выполнение этих требований, так как нельзя исключить человеческий фактор. Человек может просто забыть, не уделить этому должное внимание, подумать, что это не очень важно.
Также необходимо ограничить приход в офис сотрудников даже с незначительными признаками заболевания, а для здоровых сотрудников продумать выход по графику, чтобы не было большой толпы, но при этом не нарушать рабочий процесс.
Если позволяет специфика бизнеса, можно организовать удалённый режим работы, здесь самое главное корректно подготовить сотрудников. Они должны понимать, что удалёнка - это тоже работа, но и Вы, как руководитель, должны перестроить свои подходы к организации.
Сотрудник, не получая рабочего общения в течение дня, на удалёнке должен чувствовать Вашу поддержку, заинтересованность, но при этом не стоит каждые 5 минут проверять его текущую работу, нужно выбрать правильный баланс.
Также отдельно хочу поднять вопрос " О ношении масок в общественных местах". В своих статьях я стараюсь Вас ни к чему не призывать, просто делюсь своим опытом, но тут накипело...
Я не понимаю людей, которые носят маску "для галочки" на подбородке, затылке, макушке, в общем, где угодно, только не там, где её положено носить. Вы все равно её уже надели, так наденьте правильно!!
Будьте благоразумными.
Берегите себя и своих близких.