Продолжаю серию постов о том, что клиенты получают в результате различных консультаций. Сегодня мы говорим о консультации по профориентации взрослых.
Напоминаю, что до консультации я провожу тестирование на:
• Определение карьерного психотипа
• Профессиональных интересов
• Профиля мотивации
А также провожу большую профориентационную беседу и интервью по имеющемуся опыту работы на встрече.
В результате консультации по профориентации взрослых клиент получает:
• Информацию о карьерном психотипе, который определяет то, какой тип карьеры ему подходит (например, работа по найму или собственный бизнес; вертикальная или экспертная карьера).
• Информацию по профессиональным интересам. Они влияют на то, в какой сфере затем я рекомендую клиенту строить карьеру. Хотя с интересами все не так просто, и нужно интерпретировать их не прямолинейно, а с учетом большого количества других факторов.
• Информацию по профилю мотивации. Она также влияет на то, какой тип карьеры больше подойдет клиенту, а также на то, как ему лучше выбирать компании.
• На основании тестирования на карьерный психотип, интересы и мотивацию, а также по результатам беседы, я даю клиенту рекомендации по нескольким (обычно две-три, иногда четыре-пять) профессиональным сферам и должностям, которые наиболее ему подходят.
• Помимо просто списка сфер я подробно расписываю плюсы и минусы трудоустройства в каждой из них. Например, где-то найти работу будет легко, т.к. есть что продавать работодателям из предыдущего опыта, а где-то устроиться на работу можно, но клиент сильно потеряет в деньгах. На основании этой информации в дальнейшем клиент сам принимает карьерные решения.
• Также я даю краткие рекомендации по стратегии перехода в новую сферу и поиска работы. Например, где-то нужно начать с дополнительного образования, а где-то составить правильное резюме.
Помимо всех этих рекомендаций, клиенты получают:
• Ответ на вопрос, точно ли нужно менять сферу или дело в другом? Да, иногда бывает так, что клиенту кажется, что нужно поменять сферу, а на самом деле нужно просто сменить компанию.
• Трезвый и профессиональный «взгляд со стороны» от HR’а, который хорошо знает рынок труда. Когда «варишься» в своих мыслях, немудрено запутаться. Я же даю независимую оценку. Иногда я даже отговариваю клиентов переходить в ту сферу, о которой они думали, когда пришли ко мне на консультацию, потому, что понимаю, что она не удовлетворит их ожидания, а этот переход создаст только новые проблемы.
• Психологическую поддержку с моей стороны. Ведь часто человек и сам примерно понимает, в каком направлении он хочет двигаться, но ему страшно, т.к. это кажется слишком сложным или не возможным, не ясно с чего начать или просто страшно что-то менять. Я могу подбодрить, «подсветить» те вещи, которые у клиента уже есть для перехода, дать объективную оценку реальности такого перехода и рассказать истории из своей практики, как люди успешно меняли профессию.
Через несколько дней после встречи я присылаю клиенту подробную интерпретацию тестов и рекомендации, которые мы обсуждали на консультации. Вы можете скачать пример такого документа на сайте https://www.irina-soboleva.com/proforientation
Записаться на консультацию можно написал в личные сообщения, в WhatsApp +7 900 633 1331 или оставив заявку на сайте https://www.irina-soboleva.com/proforientation
#профориентация #трудоустройство #психологическая поддержка #поиск работы #карьерное консультирование
