Последнее время в рядах сотрудников внутренних дел стали иметь место достаточно резонансные конфликты, информация о которых быстро распространяется в СМИ и сети, отрицательно влияя на имидж сотрудника органов внутренних дел.
Если раньше милиционер воспринимался населением как "дядя Степа" и "Анискин", то в настоящее время ассоциации далеко не лучшие.
К числу последних примеров подвигов и внутриведомственных межличностных разборок стал случай в Санкт-Петербурге.
Конфликт между сотрудниками полиции в 37 отдела полиции Василеостровского района г. Санкт-Петербурга закончился увольнением, возбуждением уголовного дела и обращением в больницу.
Когда впервые прочел эту новость, то реально подумал, что это фейк, но нет, так как чуть позже в ответ на публикации публикации статей о происшествии с видеозаписью на информационно-аналитическая и общественно-политическая электронная газете "Фонтанка.ру", информацию подтвердили и официальные представители пресс-службы ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Случай этот далеко не еденичный. Сотрудники конфликтуют друг с другом и часто эти ссоры имеют не только местечковый характер, но и большой резонанс в виде освещения в СМИ и сети, что основательно портит имидж сотрудников полиции в целом.
Обратил внимание, что конфликты чаще происходят между сотрудниками более молодого возраста.
Товарищи, кто приходит нам на смену?
У меня реально не укладывается в голове: как так? ведь это же коллеги?
Да, никто не обязан любить друг друга насильно и дружить, но переносить личные неприязненные отношения в работу не допустимо.
Не спорю, раньше мы до хрипоты могли спорить по рабочим вопросам (тактике проведения допроса, квалификации деяния и т.д.), но на личности не переходили.
Ведь как раньше было: девченки будь то ПДН, угро, следствие, всегда помогали и подкармливали нас мужиков, а мы в свою очередь помогали им: где-то жулика доставить, где-то подвезти на машине, а где-то просто шкаф подвинуть. Да и ссоры бывали, но за рамки они никогда не выходили и не пытались мы друг с другом "пистолетами меряться", все тянули лямку не легкой службы и "варились в одном котле".
Удивляет, что часто присуствующие сотрудники (из числа не участвующих в конфликте) чаще предпочитают начать снимать видео об инцинденте, а не принять меры к "охлаждению пыла" ссорящихся сослуживцев.
А в целом как же психологическая службы МВД следит за обстановкой в коллективах? Ведь они с завидной регулярностью проводят тесты на психологический климат в коллективе?
Что думаем?