Приветствую тебя, дорогой читатель! В очередной раз убеждаюсь что Москва и Россия это совершенно разные государства. Да что там государства, это две разные планеты. Пока на одной "планете" выделяют 1,5 миллиарда рублей на премирование медработников работающих с модной нынче болячкой, на другой такие же работники стонут из-за невыносимых условий труда и мизерных заработных плат.
Нет, не подумайте что я считаю что московских медиков премировать не нужно, очень даже нужно. Их профессия тяжёлая, ответственная, сопряжённая с риском, она должна достойно оплачиваться и трудиться они должны в нормальных условиях. Правда это касается всего медицинского персонала, по всей нашей необъятной. А то как-то странно получается, вроде выполняемые функции одни и те же, ответственность та же, риски такие же а вот с обеспечением непорядок... Или может быть внутри МКАДа какие-то особо сложные условия сложились? Отнюдь.
На этот раз нервы сдали у младшего медицинского персонала перинатального центра, что в подмосковной Коломне, который объявил голодовку. Пойти на этот отчаянный шаг медсестёр заставила запредельная загруженность. И это не субъективная оценка. Штатное расписание центра предусматривает 160 должностей младшего медицинского персонала. Это медсёстры и санитарки. На деле же на весь 6-ти этажный перинатальный центр приходится 22 медсестры и 20 уборщиц, которые являются сотрудниками клининговой организации.
То есть Вы понимаете, да? Нагрузку которую должны на себе нести 160 человек тащат всего 42. С чем это связано? Не сложно догадаться. С модной "оптимизацией" и бешенным желанием администрации учреждения сэкономить. Как итог за 12-ти часовую смену медсёстры имеют лишь 10 минут на быстрый перекус и вынуждены тянуть на себе не только свои прямые должностные обязанности, но и выполнять функции санитарок, и выходить сверхурочно, и скакать как Сивка-Бурка разрываясь между несколькими отделениями. Стоит ли говорить что эта загруженность никак дополнительно не оплачивается, а если и оплачивается то весьма скудно? К примеру не так давно их начали лишать стимулирующих выплат, попутно решив ещё разок (уже в третий, если быть точным) сократить штат а оставшихся посадить на оклад в 8000 рублей.
Впрочем финансовых требований у медсестёр нет. Они требуют лишь увеличения количества медсестёр, обеспечить им нормальный обеденный перерыв и снять с них обязанности санитарок. Многочисленные жалобы во все возможные проверяющие и контролирующие организации не возымели ни малейшего успеха. Росздравнадзор на жалобы ничего не ответил, Прокуратура посылает в Минздрав а Минздрав разводит руками. Мол утверждённых им штатных расписаний нет, а те что есть носят рекомендательный характер и ни одна проверка центр так и не посетила. Ну а главный врач центра Татьяна Шаврак вообще считает что недовольные сотрудники это "экстремисты, подрывающие её авторитет" (а ещё "недалёкие люди") и решила что эти требования не стоят её высочайшего внимания так как она де вообще тут не причём и "всё идёт сверху". Так что она просто не явилась на совещание посвящённое обсуждению данной проблемы. Собственно это игнорирование и послужило спусковым механизмом для столь радикальных мер, таких как голодовка.
Введение режима голодовки медсёстры планируют поэтапно, +1 голодающий каждые пять дней. Самое поразительное в данной ситуации то, что голодать медсёстры планируют без отрыва от своих обязанностей (по крайней мере до тех пор пока будет позволять здоровье), так как в противном случае пациенты останутся без должного медицинского обслуживания. Ох уж это неловкое чувство, когда у младшего медперсонала больше сознательности чем у их руководства.
Данная акция только началась, первая медсестра Наталья Трухина объявила голодовку 2-ого февраля. Однако она уже дала первые плоды. Минздрав Подмосковья всё-таки нехотя зашевелился и решился инициировать служебную проверку в данном учреждении. Новость наверное хорошая, но я бы не стал фонтанировать излишним оптимизмом. По старой доброй традиции, проверяющие из Минздрава занялись не ревизией действий руководства, а обработкой остального коллектива дабы не дать ему присоединиться к акции.
Будут разъяснять ему неразумному о бесперспективности и необоснованности требований, рассказывать о том что "денег нет" и нужно немного потерпеть, давить на сознательность и ответственность, назвать протест коллектива саботажем а зачинщиков диверсантами и "агентами Госдепа" (в подрывной деятельности местный ручной профсоюз их уже обвинил) на которых уже готов приличный кейс нарисованных дисциплинарных взысканий. Кстати эти самые взыскания посыпались на активистов как из рога изобилия аккурат с того момента как они начали свою деятельность. Ещё намекнут поди что с этими-то всё ясно, их так или иначе "уйдут", хотите следом за ними? А работу сейчас найти ох как не просто... Словом они будут делать всё, чтобы не допустить массовости и выставить акцию доведённых до ручки работников как истеричный бунт нескольких неблагонадёжных одиночек.
Но не будем забывать что протестные акции у нас не в чести, выполнять требования протестующих это вообще дурной тон да и единство у нас отсутствует напрочь, каждый сам за себя. У кого кредиты с ипотеками и страх потерять работу, на кого-то подействуют "патриотические" доводы проверяющих, кто-то поверит грязи которой неизбежно будут поливать мятежных сотрудников, некоторая часть вообще лояльна руководству, ну а кто-то просто привык, приспособился и вообще ничего не хочет.
Хотя справедливости ради стоит заметить, что своей активностью бравые медсёстры таки остановили третью волну сокращений в перинатальном центре и заставили с собой говорить чиновников из Минздрава (которые ранее заявляли что можете жаловаться куда угодно, барин из Москвы не приедет, у нас всё юридически правильно и никто вам не поможет). Так что если эта история получит серьёзную огласку, то кто знает, может у них и правда получится что-то изменить.
P.S. Со всем уважением, искренне Ваш, провокатор ФСБ, западенец и просто агент Госдепа, Иван-дурак.
Наша группа в ВКонтакте https://vk.com/ivanthefoolonair
Если Вам понравилась статья (что мало вероятно) буду признателен за лайк. Ну а РЕПОСТ - это самая высшая (и самая желанная) оценка труда для Вашего покорного слуги.