В Тверской области студентов Кашинского медколледжа мотивировали работать на «скорой». Будущим специалистам рассказали об условиях работы, льготах и перспективах, а также продемонстрировали современное оборудование, используемое в ежедневной практике.
На станции скорой медицинской помощи понимают, как важно сохранять преемственность поколений, передавать опыт молодежи. Стремительно развивающаяся тверская служба скорой помощи расширяет кадровый состав, хотя сегодня в ее штате более двух тысяч сотрудников. Для каждого молодого сотрудника предусмотрены особые условия при трудоустройстве.
Современные начинающие медики имеют региональную надбавку в размере половины оклада, им предоставляют участки под строительство, выделяют гранты на развитие до 1,5 млн рублей, есть свои плюсы и в приоритетном устройстве детей в детсады с раннего возраста.
Медики, прибывшие на работу на территорию Верхневолжья из других регионов, получают единовременные выплаты в размере 250 тыс. рублей, а также служебное жилье и субсидии на погашение ипотеки.