Перед новогодними праздниками россияне с особым нетерпением ждут зарплаты. Всё же и подарки надо купить, и стол накрыть, и какие-то развлечения себе позволить. О порядке выплат «честно заработанных» в декабре «Абзацу» рассказала эксперт по трудовому праву Ольга Петрова.
"Дни выплаты зарплаты указаны в трудовом договоре работника и в нормативном акте, с которым он ознакомлен под роспись. У каждой компании это свои две даты. И если одна из этих дат выпадает на праздник или выходной, (без разницы новогодние это дни или какие-то другие), то выплата должна осуществляться в предшествующий рабочий день", - пояснила юрист.
То есть все сотрудники до 31 декабря должны получить желанную зарплату. В том числе и те, у кого она выпадает на январские праздники. Если человек решил взять перед Новым годом дополнительный отпуск - выплатят и отпускные. Они ещё полагаются тем, кто собирается начать год, в прямом смысле, с чистого листа и уволиться.
А вот 13-я зарплата, про которую так любят говорить в конце года - это действо не обязательное. Как дополнила юрист, в некоторых компаниях предусмотрены так называемые поощрительные выплаты. Они же премии или бонусы, кому как больше нравится. Так вот эти выплаты не являются обязательными, каждый работодатель в индивидуальном порядке решает, получат их сотрудники или нет.
Проверить заранее будет ли премия легко. Для этого есть два способа. Первый - напрямую спросить у работодателя. Вариант не очень, как сейчас принято говорить, экологичный, но допустимый. Второй способ - заглянуть в трудовой договор. Часто подобные поощрения указываются в этом документе. В любом случае, это не гарант. Если у компании под конец года финансы поют романсы - вы ничего с этим не поделаете. Законом это не регулируется.
Экономисты также настоятельно рекомендуют россиянам с умом подойти к своим доходам и расходам. Особенно в конце года! Лучше всё куда-то записывать и рассчитывать бюджет, как минимум, на месяц вперёд. Иначе январь покажется совсем уж серым и грустным.
Больше новостей в телеграм-канале: https://t.me/absatzmedia