Продуктивность — залог успеха любого современного бизнеса. Автоматизация процессов работы экономит время и позволяет быстро принимать решения, находить сотрудников и следить за работой кадров.
Искусственный интеллект уже несколько лет стоит на страже экономии и оптимизации рабочего времени. Помогает выстраивать работу людей, отделов и компании в целом.
Пандемия подтолкнула многих перевести сотрудников на удаленку и изменила привычный трудовой уклад. Подбор кадров, KPI, корпоративное обучение — все это не так просто проводить и отслеживать вне офиса.
Современные цифровые технологии позволяют наращивать производительность. Потому что автоматизация бизнес-процессов помогает использовать рабочее время более продуктивно.
Люди VS искусственный интеллект
Безусловно, люди являются основной движущей силой любой компании. Но в век глобализации глупо отказываться от цифровых продуктов, созданных для облегчения жизни и повышения рабочей эффективности.
Многие руководители действительно не хотят использовать сервисов автоматизации. Считают их экономически нецелесообразными, бесполезными и иногда даже небезопасными.
Но перевод бизнес-процессов в автоматический снимает с сотрудников лишнюю, ненужную нагрузку, помогает более рационально использовать рабочее время. А, значит, растут показатели эффективности труда.
Автоматизация работы HR
Работа отдела кадров серьезно трансформировалась с ковид-кризисом. Переход на удаленную работу, контроль и управление сотрудниками, коммуникация с соискателями — все эти процессы теперь выглядят иначе.
Чтобы по-прежнему иметь возможность выполнять свои обязанности в полном объеме, необходимо внедрение HR-сервисов. Из наиболее полезных можно выделить следующие:
- автоматизированный подбор соискателей и резюме
Программы позволяют осуществить автоматический поиск кадров с учетом заданных параметров. Сервис решает проблему ручного подбора и обработки больших объемов информации. Также можно проводить видеособеседования и анкетирования в автоматическом режиме.
Ярким примером является программа видеорекрутинга «OVR 360». Она «умеет» тестировать и анкетировать соискателей, записывать ответы и давать автоматическую обратную связь. Таким образом, происходит автоматизированный, более точный отбор кадров с экономией времени HR-специалистов.
- управление персоналом и контроль времени
CRM-системы заточены на результативность в режиме многозадачности. Сотруднику ставятся конкретные задачи, рассчитывается время их выполнения. Таким образом, кадры не «распыляются» на нескольких вопросов одновременно, а решают задачи последовательно.
Одним из наиболее эффективных модулей является «Submarine» — CRM с широким функционалом. Позволит HR ставить задачи и контролировать их исполнение, рассчитать эффективность работы, KPI, работать с бюджетами. Разработчики заявляют, что вернут деньги за внедрение, если сервис не принесет пользы бизнесу.
- кадровый учет и администрирование
Сервисы автоматизации предотвращают операционные ошибки и помогают исключить ручной труд. Также программы умеют обрабатывать большой объем информации и оптимизировать его.
Программа «HR Portal.Pro» позволяет вести кадровый учет н предприятиях с отклонениями от графиков. Сервис рассчитает зарплату, автоматизирует работу с кадровыми документами и позволит легко управлять другими HR-процессами.
В зависимости от размеров компании и отдела, а также задач HR, программы могут отличаться. При этом, встает единый для всех вопрос: как же выбрать подходящий сервис?
Путеводитель по HR-продуктам
Многообразие представленных на рынке ПО может привести в замешательство даже самого продвинутого HR. Необходимо потратить немало времени на поиск программ, которые будут решать проблемы конкретного бизнеса.
Как показывает практика, значительно удобнее, когда все сервисы представлены в одном месте. И все они собраны на HRUST — навигаторе по самым востребованным HR-сервисам. Он поможет даже самому взыскательному и требовательному найти подходящие продукты для автоматизации.
HRUST — это:
- каталог с более чем 250 различными сервисами для HR;
- информативный фильтр, по которому можно сделать максимально точный отбор;
- сравнение нескольких решений;
- отзывы реальных пользователей;
- консультации по подбору программ.
Хотите автоматизировать HR-процессы в компании, но не знаете, с чего начать и из чего выбрать?
Воспользуйтесь бесплатным навигатором решений HRUST, просто зарегистрируйтесь, чтобы подобрать программы автоматизации и навсегда избавиться от рутинного ручного труда. Управляйте, мотивируйте, подбирайте кадры, ведите учет и упростите жизнь HR!