Иногда могут заменить грамотного и профессионального работка, уволив его и взяв на его место другого. Почему так может произойти? Вроде бы все было нормально. На это может быть несколько причин, а может быть даже одна из них, но которая «достала» вашего начальника и он решил избавиться от вас.
Кого же обычно увольняют:
1. Того, кто не умеет слушать начальника. Говорит больше, чем руководитель.
2. Того, кто избегает ответственности, предпочитает оставаться в тени.
3. Того, кто не показывает свои результаты.
4. Того, кто не расставляет приоритеты и разменивается по мелочам.
5. Того, кто постоянно опаздывает и пропускает дедлайны в работе.
6. Того, кто допуская ошибку в работе, оправдывается и доказывает, что его вины здесь нет.
7. Того, кто остановился в профессиональном развитии, кто не учится и не развивается.
Если вы заметили один или несколько признаков у себя, то, скорее всего, даже если вас не уволят, то точно не повысят. Примите это к сведению и работайте над сложившейся ситуацией. Управляйте своей карьерой!
Если вам понравился пост, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ , чтобы не пропустить новые публикации! Спасибо!
Читайте мои статьи:
Почему в вакансиях не указана зарплата? (Из реальной практики)
Как изменился рынок труда – 2021. Наблюдения HR-экспертов.
Смешные казусы на собеседованиях (из реальной практики)!
Почему на собеседовании могут отказать умному и компетентному кандидату (из реальной практики)
#карьера #работа #поискработы #трудоустройство #резюме
