В комментариях пишут, что заводов уже нет и они развалились еще в 90-е годы. На самом деле заводы есть, в основном они родом из СССР, только сейчас они в частных руках.
Заводы существуют разные. Я не буду говорить про способы производства. Я расскажу именно про условия работы на заводе, где я работала.
Завод большой, производство тяжёлой промышленности. Собственник один, в 90х он работал на этом заводе, во время приватизации выкупил за копейки.
Принцип работы собственника - платить как можно меньше зарплату сотрудником, даже в ущёрб производству. Экономия абсолютно на всём. Наверное осталась вера в мифическую "очередь за забором", которой нет давно.
Заработная плата
Зарплата у сотрудников разная. Она больше зависит от дружбы с собственником. Рабочие в зависимости от квалификации получают от 19 - 40 т. р. Инженеры получают 25-45 т.р., в зависимости от опыта. Бухгалтеры, экономисты, юристы - получают 20-30 т.р.
Самая большая зарплата у менеджеров, но она зависит от выручки. Оклад МРОТ, но со всеми надбавками можно получить в удачный месяц - 50 т.р., в менее удачный - 25 т.р.
Если брать "среднюю по региону", то можно заработать больше на аналогичных производствах.
Зарплата руководителей тоже разная. Если начальник отдела со стороны (не родственник собственника), то она чуть больше зарплаты подчиненных (примерно на 5 -10 т.р.), а ответственности много. Зарплаты родственников собственника я не знаю, но судя по машинам довольно большая.
Индексации зарплат нет вообще. Если хороший специалист увольняется, ему могут предложить повышение на пару тысяч рублей, но не всем. Но скорее всего такой специалист нашёл зарплату гораздо больше и не согласиться на такие условия.
Условия работы
Условия работы у всех разные. На заводе часто текучка, поэтому постоянным работникам приходиться несладко. Приходится работать за себя и того парня. Приходят новые сотрудники, в основном до 30 лет. Проработают несколько месяцев и уходят на большую зарплату. Из-за этого постоянно бардак в делах, тяжело держать порядок, когда каждые пол года новые сотрудники. В отпуск нормально сходить не получается. Постоянно дергает руководство, а бывает просит вообще не ходить в отпуск. Допустим в отделе предусмотрено 3 штатные единицы, но работает только один человек.
У рабочих картина даже похуже. Мужчины в рассвете сил даже не приходят на собеседование. Есть маргиналы, которых больше некуда не берут и они согласны работать за 20 т.р., но как попало. Есть и хорошие сотрудники, которые трудятся на совесть, но это пенсионеры.
Производство вредное, за это есть доплата, аж 7 % от оклада. Освящение в цехах ужасное, я не понимаю как там вообще работать. Оборудование старое, постоянно ломается. Вкладывать деньги в производство собственник не стремиться.
Из плюсов: недорогая столовая и подарки детям сотрудников на новый год.
Мотивация сотрудников
Сотрудников стараются мотивировать, но не материально. Вы будете смеяться, но раз в год сотрудников награждают грамотами. Не всех, только тех, кто хорошо трудился. Есть даже ценные призы: кружки, флешки, кепки с логотипом завода. Собственник не видит смысла поднимать зарплату, хотя ситуация с кадрами ставится плачевной.
Но к работникам относятся более-менее нормально, в отличие от гос. службы. Нет разговоров на повышенных тонах. Если надо отпроситься по личным делам, то отпускают. Больничные без проблем, попрекать потом не будут.
Хороший вариант работы для выпускников, для опыта. Можно проработать до года и искать вариант получше.
