Качественное резюме повышает шансы найти работу. Для вас это было очевидно? Для меня – нет. Мне был ближе взгляд Джона Салливана Почему вы не можете устроиться на работу: рекрутинг в цифрах – грубо говоря, на трудоустройство на работу влияет куча других факторов, чтобы преувеличивать ценность резюме; а кроме того, у рекрутера просто нет времени на то, чтобы вчитываться подробно в каждое резюме, чтобы оценивать его ценность.
Тем не менее, в академическом исследовании (не ходите по ссылке, если не хотите только прочитать нудное описание исследований) провели эксперимент среди тех, кто только вышел на рынок труда (т.е. это не по всем), помогая одной группе написать резюме (очень важный момент – резюме помогал писать специальный сервис помощи написания резюме). К плюсам исследования стоит отнести, что его не Экопси проводили, и даже не МакКинси, а ученые массачусетского технологического, к минусам – надеюсь, что это не скрытая реклама используемого сервиса помощи в написании резюме. Так вот, результаты такие:
- вероятность трудоустройства человека из экспериментальной группы была выше на 8 %, чем контрольной группы – т.е. если в контрольной группе оффер получили 100 кандидатов из 200, то в экспериментальной 108 из 200 же (цифры я взял с потолка);
- 1 % увеличения частоты ошибок (количество ошибок в резюме, деленное на количество слов в резюме) ведет к 3% снижению вероятности быть принятым на работу. К ошибкам относятся грамматические, пунктуационные, стилистические, логические и т.п.;
- При трудоустройстве работодатель оценивал кандидатов, кандидаты контрольной группы имели среднюю оценку 8, 835 (по 10-ти бальной шкале), а экспериментальной – 8, 84 – и эти различия значимые;
- Зарплата кандидатов экспериментальной группы в среднем была на 8, 4 % выше кандидатов контрольной группы.
Красивые результаты?
