В Свердловской области дефицит квалифицированных рабочих. На одну вакансию в сфере «Рабочий персонал» в регионе, по данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, приходится всего 0,6 резюме.
- В условиях нехватки кадров работодатели идут на самые разные ухищрения, чтобы закрыть вакансию не только быстро, но и качественно, - рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова. - В том числе, в ход идут и так называемые реферальные программы - это метод поиска новых сотрудников через личные рекомендации.
Так, например работодатель ищет сварщика технологического оборудования и трубопроводов в Туапсе [прим.ред - трудиться предстоит вахтовым методом] и предлагает потенциальным сотрудникам приводить с собой других специалистов. За это обещают заплатить вознаграждение в 5 тысяч рублей. Зарплату, кстати, обещают на этой вакансии хорошую - от 279 до 448 тысяч рублей на руки.
Также в hh.ru отметили, что средняя предлагаемая зарплата в сфере «Рабочий персонал» в Свердловской области составляет 60 043 рубля.
Автор: Алина СУРИНА
