Страна у нас большая, законы одни, а в разных регионах их понимают по разному.
Общество фактически разделилось на тех, кто за прививки и уже принял дозу вакцины и тех которые не желает прививаться.
Но в связи с ужесточением политики в отношении не вакцинированных и планами на всеобщую вакцинацию, уже начался процесс отстранения сотрудников от работы.
И как обычно в этом рвении – вакцинировать как можно большее число граждан, начинают перегибать палку.
Пару дней назад Магаданский городской суд признал незаконным отстранение не вакцинированного работника от работы.
История в общем-то обычная для нашего времени. Работница отказалась от вакцинации и ее отстранили от работы на неопределенный срок. Соответственно зарплату с момента ее отстранения ей не начисляли и не выплачивали. Женщина не согласилась с таким подходом и обратилась в суд.
В итоге суд встал на ее сторону и признал незаконным отстранение от работы и обязал организацию произвести выплату не полученной заработной платы.
Конечно в каждом случае есть свои нюансы, но тем не менее недопустим формальный подход к такому важному вопросу как право на труд.