В былые времена, когда собственных дел было не так уж много, получалось, что у меня не возникало необходимости в отрыве от работы. Недельный режим вполне себе позволял расслабиться, в том числе на выходных. Однако бесцельное существование за пределами работы — верный путь потерять себя. Этому явлению нередко поют песни, этот путь высмеивается в самых разных областях культуры.
В конце концов собственная жизнь дана каждому, и вопрос лично к нему — куда он положит данные ему силы. Если только на развлечение — то его вклад в человечество один. Если пошел выстраивать какие-то социальные проекты — то этот вклад уже заметно иной.
Так или иначе — дело у человека должно быть, и это дело должно быть достаточно далеким, чтобы оно неожиданно не закончилось раньше времени. И вот в рамках этого дела уже могут возникать потребности по каким-то дополнительным мероприятиям, в том числе и в рабочее время.
Долгое время мне казалось, что для этого существует отпуск — вроде, работаешь, пока работается, и гарантированных ТК оплачиваемых отпусков более чем достаточно. неделя там, две недели тут. И вот уже успел съездить и получить переворачивающий представление о коллективах опыт, посмотреть на другой взгляд на жизнь и узнать что-то важно и пересмотреть отношение к своей жизни.
Однако ж почему-то по мере вовлечения в эту внерабочую деятельность оказалось, что дела иногда начинают выходить из-под контроля — и вот уже прямо-таки требуется сбегать в какое-то место посреди рабочего дня. Поначалу это обрабатывалось просто — есть возможность отпроситься пораньше, прийти попозже — все люди, все идут навстречу. Однако если это сперва имело характер раз в пол года — то теперь такая потребность возникает чуть ли не чаще, чем раз в месяц.
Тут и разные суды, и организация каких-то мероприятий, и поддержка знакомых в какие-то важные для них жизненные моменты. И в таком случае уже как-то совесть не позволяет просто отпрашиваться.
И вот тут оказывается чрезвычайно важным иметь возможность сказать работодателю, что ты не нуждаешься в деньгах в том же объеме, что договаривались. Это немыслимо в ситуации, когда ты каждый раз тратишь все что он тебе выплачивает в первые выходные. Для этого надо уметь себя удерживать от излишеств.
У меня есть весьма странное представление о собственном бюджете, мне об этом говорили самые разные коллеги. У меня есть некоторый уровень того, что мне требуется. Большую часть его (60%) составляет жилье, а остальное — взятые на себя обязательства, дорога, еда, связь. Сверх этого — есть некоторый уровень, позволяющий не сильно искать способы сэкономить — около 10% от общей суммы.
Важно отметить, что эта модель работает только покуда холост и вокруг нет людей, которых необходимо содержать. Однако что-то мне подсказывает, что это не будет проблемой.
Все что выше — душа требует от этого избавиться. Как угодно. Потратить на телефон, безделушку, что угодно. Когда мне впервые поднимали зарплату — этого не было. был именно тот самый спокойный режим. Однако в момент, когда потребовалось взять за свой счет я столкнулся ровно с тем, что оказался не способен потерять четверть зарплаты за недельный отпуск за свой счет.
В результате я воспользовался советом брата и завел у себя запас на пару месяцев безработицы. И о чудо, отношения с работодателем резко изменили характер — я больше не испытывал того странного ощущения, заставлявшего меня идти на поводу у работодателя в таких моментах.
А как потом оказалось, это значительно может помочь при необходимости потеряться на пару недель и при смене работы.
Примечательный факт — все, что выше уровня этого резерва я все также трачу куда угодно. Благо, с ростом внерабочих дел путей потратить бюджет нашлось предостаточно.