Найти любимую работу - цель многих, но мало кто знает, как этого добиться.
Согласно данным Бюро статистики труда, российские работники в среднем имеют одиннадцать мест работы в течение жизни, причем прогнозируется, что это число будет расти на протяжении всей карьеры миллениумов и представителей поколения Z. Это как минимум одиннадцать (если не больше) шансов получить работу своей мечты, если знать, как подготовиться.
Переход к любимой работе - это многоступенчатый процесс. Для большинства людей требуется изрядное количество проб и ошибок, чтобы понять, в какой культуре они хотят работать, и найти те ежедневные занятия, которые их вдохновляют.
Некоторые из ваших худших работ должны послужить опытом обучения, который направит вас в противоположном направлении. Это тоже часть процесса.
Но даже если у вас есть четкое представление о том, какой работой вы хотите заниматься, найти работу, которая вам нравится, легче сказать, чем сделать.
Если сегодня вы находитесь в таком положении, когда вы знаете, чего хотите, и готовы приступить к работе, вот три совета, которые помогут вам привлечь лучшие возможности и найти идеальный вариант.
1. Начните с работы, которая вам нравится
Если вы ненавидите своего начальника или отчаянно нуждаетесь в заработке, вы просто не можете сделать любовь к своей работе единственным приоритетом в поиске. Когда вам нужно найти новую работу, чтобы облегчить финансовые или психологические трудности, необходимо идти на уступки и уступать друг другу.
Это не означает, что вы должны игнорировать культуру работы или браться за работу, которую вы не хотите делать, но это означает, что вы должны быть гибкими по некоторым параметрам, потому что прекращение мучений на текущей работе и быстрая смена работы являются наиболее важными мотивами. Когда эти мотивы являются основными, вы можете упустить из виду то, что в новой работе в конечном итоге оставит вас нереализованным.
Не пытайтесь перейти с работы, которую вы ненавидите, сразу на работу, которую вы любите, потому что вы не сможете удовлетворить свои конкурирующие приоритеты.
Лучшее время для поиска любимой работы - это когда у вас уже есть любимая работа. Именно тогда у вас будет достаточно терпения и уверенности, чтобы добиться наивысшего уровня удовлетворения от работы.
До тех пор, пока вы не сможете найти работу по душе.
До тех пор нет ничего плохого в том, чтобы делать скромные постепенные улучшения при каждом переходе на другую работу. Однако убедитесь, что вы не соглашаетесь на работу, которая вас устраивает, когда придет время добиваться большего. Поиск любимой работы займет время, но не сдавайтесь.
2. Сузьте свои карьерные ожидания
Даже если вы уже создали четко определенный карьерный бренд (а большинство людей этого не сделали), велика вероятность того, что ваш бренд слишком широк, чтобы привлечь те возможности, которые вы хотели бы получить.
К примеру, если вы не можете найти работу, которая вам нравится.
Например, если вы называете себя "лидером, способным к сотрудничеству", "инновационным решателем проблем" или "стратегическим мыслителем", вы не произведете на людей запоминающегося впечатления, потому что почти все профессионалы утверждают, что обладают подобными положительными, но общими качествами.
Поработайте над тем, чтобы отказаться от бренда, указывающего на то, на что вы способны в широком смысле, и вместо этого сосредоточьтесь на том, кому вы любите помогать и что вам нравится делать, поскольку это гораздо более конкретно.
Тот "лидер, способный к сотрудничеству" может почувствовать себя призванным наставником женщин или людей с другим цветом кожи, а "новатор, решающий проблемы" может получать удовольствие от рассмотрения различных мнений и неудач в общении. "Стратегический мыслитель" может почувствовать прилив энергии, работая с компаниями, которые отстают в развитии и отчаянно нуждаются в изменении траектории развития.
Сужая нишу бренда, вы даете понять людям в своей сети, что вам нравится делать и когда к вам обращаться с новыми возможностями. Это позволит вам с большей вероятностью получить работу, которую вы любите, а не другую работу, на которую вы, как оказалось, подходите по квалификации.
Подробнее
Спросите себя, кому вы хотите помочь и как вы хотите им помочь, и используйте свои ответы для дальнейшего определения своего бренда. Затем начните позиционировать себя как эксперта в той области, которая, скорее всего, будет менее переполненной. Начните немедленно согласовывать сообщения, которыми вы делитесь в социальных сетях, и темы, которые вы поднимаете на сетевых мероприятиях, с работой, которую вы любите делать.
3. Переговорите о своем описании работы
Если вы следовали первым двум советам, вы будете вступать в дискуссии о новой работе с позиции силы. Вы не будете в отчаянии соглашаться на все, что попадется под руку, и компания, скорее всего, обратилась к вам из-за ваших уникальных знаний и опыта.
Пользуйтесь этой возможностью.
Используйте эту возможность для обсуждения условий работы на протяжении всего процесса, а не только в конце.
Компании всегда имеют деловую потребность, которую нужно удовлетворить, но часто проявляют гибкость в том, как именно эта потребность удовлетворяется. Иногда они могут изменить форму роли или добавить дополнительные обязанности для подходящего кандидата.
В ходе первых переговоров с рекрутером или менеджером по подбору персонала старайтесь слушать, чтобы понять, какую бизнес-проблему они пытаются решить, и какие культурные нормы необходимо учитывать.
По мере продвижения по карьерной лестнице не бойтесь рассказать о том, какие аспекты работы интересуют вас больше всего, и попросить о дополнительных возможностях для карьерного роста или улучшения условий жизни (например, более высокая должность или возможность частично работать из дома), которые превратят открытую вакансию в ту работу, которая вам понравится.
Помните, что любая новая возможность должна превосходить ту работу, которую вы уже имеете, иначе ее не стоит принимать. Не поддавайтесь желанию устроиться на новую работу только потому, что вам льстит интерес компании или вы беспокоитесь о том, когда вам поступит следующее предложение.
Найдите работу по душе.
Поиск любимой работы - занятие не для слабонервных. Вы должны твердо придерживаться своих приоритетов, а это часто означает, что придется пропустить хорошую работу мимо ушей, потому что она вам не подходит.
Верьте в себя и в свои силы.
Вера в себя и терпение - это, пожалуй, самые трудные, но самые важные карьерные навыки, которым нужно научиться. Одна из главных причин, по которой большинство людей не достигают цели найти работу по душе, - это неспособность поверить в то, что при постоянных усилиях отличная работа появится. Не соглашайтесь на меньшее, чем вы заслуживаете.
#работа мечты #семья и дети #карьера #профессия мечты #профессия #семья и работа