Недовольство подписчика:
“Мне, например, сейчас не нравится практика обратной связи при поиске работы. Более того, мне не нравится отношение с двух сторон.😠
Что касается соискателей, то иногда люди не приходят на собеседования, совершенно не предупреждая, например, если уже выходят на другую работу. Тратится время HR, да и в этот момент мог собеседоваться кандидат, которому действительно нужна эта работа и он бы мог приехать на освободившееся время. Еще один пункт, с которым я часто сталкивалась от новых работников - молча уходить после первого дня стажировки. Неужели тяжело сказать, что Вам что-то не нравится? Очень неприятно, когда ты тратишь свои силы на обучение сотрудника, рассказываешь ему всю информацию, а он молча убегает и не отвечает на телефон.☎️
Что касается HR, то я понимаю, что нельзя всем дать обратную связь. Но банально можно прислать стандартный отказ на сайте НН, это же занимает секунды. Особенно, если Вы говорите “мы Вам перезвоним”. И, конечно же, говорить сразу, если кандидат не подходит, а не обещать ему ОС. В чем сложности?😳
Надеюсь, система обратной связи у нас начнет налаживаться. Ведь так будет проще всем.”
❓А ВЫ ДАЕТЕ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ КОМПАНИЯМ? А САМИ ЗАПРАШИВАЕТЕ ЕЕ?
#поискработы #обратнаясвязь #ос #собеседование #работа #вакансии