Расставания не всегда проходят гладко. Представьте, что работа была вашей второй половинкой. Возможно, вы разошлись из-за того, что вам надоели её “грязные носки”, а может она вдруг решила, что готова вместо вас найти себе кого-то “получше”. Все субъективно, давайте разбираться как быть, на простых примерах.
Посмотрим, как выйти из “отношений” с работой и не остаться в уязвимом положении.
Сразу оговоримся - не важно, кто принял решение. В любом случае - ситуация обоюдная, а причины у каждого свои. Возможно, мы даже не будем их обсуждать. Это дело каждого.
1.Решение не должно быть эмоциональным ни с одной, ни с другой стороны.
Постарайтесь максимально сгладить углы и с умеренным спокойствием отнестись к тому, что вам нужно “расстаться”.
2.Принять то, что ошибки могут быть и ваши, и нет.
Даже если по отношению к вам поступили нечестно и некрасиво, посмотрите на это под тем углом, что однажды вы начали “отношения”, значит и ваша ответственность в таком исходе тоже присутствует.
3.Можно грустить, но в меру.
Крокодильи слезы - не лучший ход, чтобы понравиться другому… работодателю или HR-у, конечно.
4.Незаменимых нет
И на ваше место найдут другого, и вы найдете себе “половинку” по вкусу, не стоит злиться, ревновать или отчаиваться.
Просто это было не то, что нужно.
5.Не пытайтесь “обругать” или обвинить во всём работодателя
Не обвиняйте ту сторону, с которой вы когда-то “вступили в союз”. Это же был ваш выбор, значит не стоит его обесценивать и принижать.
6.Не пытайтесь дотошно выяснить все причины.
Честно и откровенно на 100% вам вряд ли кто-то когда нибудь всё раскроет (тут много психологических нюансов). Попробуйте дать друг другу полезную обратную связь, не критику и двигайтесь дальше.
7.Не оставляйте за собой “грязь”, завершите дела, позаботьтесь об их передаче.
Конечно, не стоит ждать вашу замену и вручать папку дел - просто сложите все аккуратно, заберите своё, оставьте то, что больше не принадлежит вам.
Уходите ответственно, не разбрасывая всё на пути (в этом случае всё равно придется возвращаться).
8.Сохраните хорошие отношения, репутацию - и себе, и компании.
Пусть о вас останется доброе впечатление, так вы будете чувствовать себя комфортнее и спокойнее на дистанции и после случившегося, даже если никогда больше не планируете пересекаться.
А кто знает, может быть это еще не конец?
9.Всему своё время, найдите положительные стороны.
Сделайте полезные выводы, учтите свои ошибки, не критикуйте себя и компанию. Живите дальше - от финиша до нового старта совсем не много шагов.
Сохраняйте чек-лист и ставьте лайк, если согласны с нашей теорией)
Следите за тем, что мы делаем в Школе карьеры ИЗИ ПИЗИ. Вот расписание бесплатных онлайн-занятий, каждый понедельник мы присылаем дайджест с полезными материалами для тех, кто строит карьеру. А еще следите за нами в Instagram, Facebook, Telegram и YouTube.