Отвечая на вопросы работников и работодателей на своем сайте, Роструд разъяснил порядок выплаты зарплаты.
Автор вопроса была принята на работу 19 июля. В организации аванс выплачивается 29 числа, а заработная плата за вторую половину месяца - 15 числа следующего месяца. 29 июля женщина никаких выплат не получила. Работодатель пояснил, что выплата будет только 15 числа следующего месяца.
Не является ли это нарушением ст.136 ТК РФ, ведь работодатель обязан выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца? - интересуется она.
Нет, не является, - ответили специалисты Роструда. 29 числа работодатель обязан платить заработную плату за первую половину месяца. А поскольку автор вопроса была принята на работу во второй половине июля, отработанных у данного работодателя дней в первой половине этого месяца у нее не было. Поэтому платить было не за что.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.