Найти в Дзене

С 1 сентября больничные при уходе за маленькими детьми станут больше

С 1 сентября размер пособия по временной нетрудоспособности при уходе за ребенком будет зависеть от возраста последнего. Если ребенку меньше восьми лет, больничный оплатят в размере 100 процентов среднего заработка. Стаж и формат лечения больше не важны. Правда, ограничения по максимальному пособию сохранились. Как сообщил Минтруд, в 2021 году максимальный размер пособия — 74 тыс. руб в месяц, однако максимум меняется каждый год. Если ребенку восемь и более лет, порядок оплаты остается прежним. Если ребенок лечится в стационарных условиях, то пособие зависит от стажа работника-родителя: — восемь и более лет — 100 процентов заработка (максимум в 2021 году — 74 тыс. руб.); — от пяти до восьми лет — 80 процентов заработка (максимум в 2021 году — 59,2 тыс. руб.); — менее пяти лет — 60 процентов заработка (максимум в 2021 году — 44,4 тыс. руб.). Если ребенок лечится в амбулаторных условиях, то за первые 10 дней пособие считают в зависимости от стажа, а далее в размере 50 процентов среднего

С 1 сентября размер пособия по временной нетрудоспособности при уходе за ребенком будет зависеть от возраста последнего. Если ребенку меньше восьми лет, больничный оплатят в размере 100 процентов среднего заработка. Стаж и формат лечения больше не важны. Правда, ограничения по максимальному пособию сохранились. Как сообщил Минтруд, в 2021 году максимальный размер пособия — 74 тыс. руб в месяц, однако максимум меняется каждый год.

Если ребенку восемь и более лет, порядок оплаты остается прежним. Если ребенок лечится в стационарных условиях, то пособие зависит от стажа работника-родителя:

— восемь и более лет — 100 процентов заработка (максимум в 2021 году — 74 тыс. руб.);

— от пяти до восьми лет — 80 процентов заработка (максимум в 2021 году — 59,2 тыс. руб.);

— менее пяти лет — 60 процентов заработка (максимум в 2021 году — 44,4 тыс. руб.).

Если ребенок лечится в амбулаторных условиях, то за первые 10 дней пособие считают в зависимости от стажа, а далее в размере 50 процентов среднего заработка (максимум в 2021 году — 37 тыс. руб).

Из материалов журнала «Трудовые споры»