Спланировать рациональные покупки, найти выгодные предложения, сэкономить - все в наших руках, когда есть определенность. Но как часто мы ее не имеем! И тогда начинаем переплачивать. Еще обиднее переплачивать, когда эту неопределенность вносят в твою жизнь чужие люди.
И вот в мае меня сбил с толку мой работодатель. Мы сидели на удаленке больше года и вдруг нас решили вывести в офис.
Что ж, в офис, так в офис, я уже достаточно пришла в себя и у мегя есть силы работать в офисе. К тому же в этом есть есть свои плюсы. Можно больше двигаться, по пути заезжать в поликлинику, обедать в столовой, и сделать, наконец, те дела по работе, которые невозможно сделать дома на диване и которые давно откладываешь.
Я обрадовалась и купила проездной на год. Я все расчитала, он при работе в офисе очень выгоден!
Считаю выгодный билет на метро
Касса метрополитена у меня в кармане
А потом нас вернули обратно на удаленку. Хочется рвать и метать, хаха!
Но вот зачем это надо было делать?!
Итак, считаю, сколько я на этом потеряла. Весь июль я работала и иногда ездила в поликлинику и из магазина.
У меня все ходы записаны в приложении Город.
За июль я ездила на общественном транспорте 13 дней: 11 поездок по тарифу 90 минут по 65 рублей, 5 поездок на метро по 42 рублч, 2 поездки на автобусе по 42 рубля, итого на 1009 рублей.
Стоимость годового проездного из расчета на 1 месяц = 1625 рублей.
То есть, благодаря поспешным решениям власть имущих и излишней моей доверчивости я потеряла 616 рублей! И буду терять каждый месяц, а то и больше, пока будем сидеть на удаленке. "Хочется рвать и метать!"
Напомню, что если бы я не купила никакого проездного, но каждый рабочий день ездила бы на работу в офис, то потеряла бы 1235 в сравнении с годовым билетом.
В общем, как ни крутись, ты всегда теряешь, если не можешь сам определять свою жизнь.
Особенно сильно это заметно на планировании отпуска. Если ты не можешь знать точно, когда пойдешь в отпуск, то не покупаешь билеты по дешевому тарифу, не делаешь раннее бронирование отелей, в итоне переплачиваешь крупные суммы.
Но большинство работодателей об этом не задумываются. Зачем им считать наши деньги, да?