Как приличная Школа карьеры мы знаем — карьерные возможности могут появиться в любой отправной точке, даже после увольнения.
Хотя в этой ситуации, скорее всего, уже на новом месте)
Поэтому мы решили составить чек-лист, вполне себе не страшный, в котором собрали самые яркие сигналы, говорящие о том, что «если ты не скажешь до свидания, значит попрощаются с тобой»…
Ладно, будем серьезными и расскажем о ситуациях, когда вы действительно можете ни о чем не подозревать и продолжать добросовестно выполнять свои обязанности, пока руководство замышляет коварный план.
У нас получилось 5 рубрик.
«Ой, а мы и не подумали!»
- Назначается какое-то очередное важное собрание, но проходит оно без вас. Вы о нем даже не знали, только мельком слышали от коллег.
Мол, скажите, товарищи, почему меня не позвали, я же там тоже нужен? А в ответ: «Ой, да мы думали у тебя много дел, не стали отвлекать, у нас тут свои вопросы, ничего страшного».
Короче, информационный поток стал пролетать мимо — это сигнал.
«Столько дел, столько дел»
- А у вас вдруг стало меньше задач. Поручают не те объемы или то, что попроще. На ваш вопрос, чем можете быть полезны, отвечают сумбурно, прикрываясь высокой занятостью.
- Вашим мнением либо вовсе пренебрегают, либо очень вскользь и поверхностно принимают его во внимание. Важные рабочие моменты обсуждают без вашего участия, пропуская вас как звено в цепочке системы. Так-так, а не увели ли ваши дела?
Недвусмысленные предложения
- Таинственно намекают вопросами о смене деятельности, не устали ли вы, не думаете заняться чем-то другим, более перспективным для себя.
- Активно спрашивают, не хотели бы вы в скором времени пойти в отпуск? Потом уже будет завал в делах. А может возьмете себе несколько отгулов, сейчас с этим проще…
Заинтересовались вашим досугом, саморазвитием и отдыхом, в общем.
Загадочные коллеги
- Ваши товарищи по работе украдкой интересуются, не слышали ли вы про какие-то грядущие перемены. Так чего же они касаются? Тут появляется наша любимая “Оптимизация процессов”.
До кого-то слухи дошли, а вы, конечно же, не в курсе, что они там будут оптимизировать.
Что-то новенькое
- Ни с того ни с сего просят вас подготовить большую отчетность, которой раньше не требовалось. Просто ответственно относятся к делу, вдруг вы уедете или заболеете, не дай Б-г! Расписать нужно всё, что вы делали, делаете и планируете сделать еще — пошагово каждый процесс и планы.
Вот на такие звоночки, по нашему мнению, стоит с первую очередь обращать внимание. Теперь вы будете начеку. А вообще — ничего не бойтесь, всегда прислушивайтесь к внутренним ощущениям и к голосу ваших желаний. И если почувствуете, что что-то пора менять — не тяните. Сейчас столько возможностей, всё получится!
Следите за тем, что мы делаем в Школе карьеры ИЗИ ПИЗИ. Вот расписание бесплатных онлайн-занятий, каждый понедельник мы присылаем дайджест с полезными материалами для тех, кто строит карьеру. А еще следите за нами в Instagram, Facebook, Telegram и YouTube.