Всем привет! Недавно я окончила университет с отличием и стала дипломированным специалистом в области экономики. Теперь в активном поиске работы, не всю же жизнь сидеть на шее у родителей =)
В интернете нашла интересную вакансию финансового менеджера в магазине одежды и решила попробовать трудоустроиться. Собеседование прошла на ура, и меня пригласили на работу. Условия хорошие: зарплата 80 000 рублей плюс бонусы и премии за продажи, пятидневка с 8:00 до 17:00, можно брать отгулы.
Насторожило только то, что предложили работать без трудового договора. Я решила взвесить все плюсы и минусы такого сотрудничества с работодателем.
Плюсы
Не нужно собирать пакет документов. Мне не нужно приносить паспорт, ИНН, СНИЛС и кучу других документов, открывать трудовую, писать заявление. Сегодня мою кандидатуру одобрили, а завтра могу приступить к своим обязанностям. Я не рискую попасть в ситуацию, когда из-за ошибок в каком-нибудь документе меня не могут трудоустроить. Типа «в вашем ИНН неразборчиво написаны две цифры, идите меняйте».
Если в будущем захочу уволиться, мне тоже не нужно писать заявление, отрабатывать две недели и ходить по всей компании с обходным листом. Достаточно сказать, что я больше не хочу работать. Как вариант, могу просто перестать ходить без всякого предупреждения, но совесть вряд ли позволит сделать это :)
Зарплата больше, потому что компания не платит за меня налоги. Компания не будет удерживать с моей зарплаты НДФЛ, делать взносы в пенсионный и страховой фонд, оплачивать отпускные и больничные. Как сказал мой возможный руководитель: «Зато у нас вакансия честная: обещали 80 000, их и будем платить. А так было бы меньше».
Меня без причины не накажут за недостачу или испорченное имущество. Я не подписываю никаких договоров о материальной и финансовой ответственности, значит, с меня не могут взыскать убытки компании, в которых я не буду виновата напрямую. Только если вдруг уроню и разобью компьютер, хотя я честная девушка и сама компенсирую его стоимость без уговоров :) А недостачу размером с пять моих зарплат на меня точно не повесят, если только не докажут, что деньги украла я. Да, скорее всего, месячный заработок удержат и уволят, но не более того.
Минусы
Меня могут уволить без объяснения причин. Однажды начальник может просто сказать: «Давайте, до свидания, мы больше не нуждаемся в ваших услугах». И мне придется уйти, потому что нет договора — нет разговора. Я не могу защитить свои права и потребовать объяснить причины увольнения. Мне не выплатят выходное пособие, накопленные отпускные. Могут даже последние честно заработанные деньги не отдать.
С трудовым договором тоже нет гарантий, что меня настоятельно не попросят уволиться. Но, по крайней мере, я могу рассчитывать на выплату зарплаты и отпускных.
Я не позабочусь о будущей пенсии. Многие не задумываются о будущей пенсии, пока молоды. Но я планирую и прокручиваю в голове, что будет в старости. Если пенсионных баллов и трудового стажа не хватит, мне назначат копеечную социальную пенсию. А еще ее дают на пять лет позже. Так себе перспектива.
Мне не оплатят ни больничный, ни отпуск. Если заболею и не смогу выходить на работу, компания вряд ли оплатит мне больничный. Потому что я не приношу пользу и за меня ФСС потом не перечислит деньги. То же самое и с отпуском: работодателю незачем компенсировать мне отдых, ведь ответственности он не несет. Выходит, отдыхать и болеть я буду за свой счет.
А если в будущем уйду в декрет, мне придется рассчитывать только на гарантированную выплату от государства — около 6 000 рублей. Компания же вряд ли будет ждать моего возвращения и наймет другого сотрудника. То есть я лишаюсь еще и работы.
Какой вывод я сделала
Взвесив плюсы и минусы, пришла к выводу, что работать неофициально — плохая идея. Фактически я превращаюсь в бесправного работника, которому могут указать на дверь в любой момент и не выплатить честно заработанные деньги.
Попробую предложить шефу оформить меня по договору найма. Да, зарплата уменьшится, потому что за меня нужно будет отчислять взносы в пенсионный и страховой фонды. А больничных, отпускных и декретных у меня по-прежнему не будет. Но на здоровье, слава богу, не жалуюсь, а о детях пока не задумываюсь =) Если компания не согласится и на договор найма, буду искать другую работу.